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Q4068953 Administração Geral
Considere um fascinante e variado grupo de administradores: uma executiva de um jornal; um treinador de basquete; e, um executivo de propaganda. Sabe-se que todos são administradores bem-sucedidos na carreira que escolheram. Podemos afirmar que o que eles têm em comum é o conceito de administração, que para todos é definido como: 
Alternativas

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Gabarito: D

Fundamento decisivo: O enunciado compara administradores de áreas diferentes, o que remete ao conceito geral e universal de administração. A evidência decisiva é a definição de administração como processo de trabalhar com pessoas e recursos para realizar objetivos organizacionais, o que conduz à alternativa D.

Tema central: Conceito de administração
Análise das alternativas
A
Errada
Incorreta porque liderança e controle são apenas duas funções administrativas. O erro está em tratar parte do processo administrativo como se fosse a definição completa de administração.
B
Errada
Incorreta porque eficiência é critério de desempenho administrativo, não o conceito de administração. A alternativa troca a definição do fenômeno por um atributo ligado ao resultado da atuação administrativa.
C
Errada
Incorreta porque planejamento e organização também são apenas funções administrativas. Falta o núcleo definidor do conceito geral: processo voltado a objetivos, realizado com pessoas e recursos.
D
Certa
A alternativa D está correta porque apresenta o conceito geral de administração na abordagem neoclássica como um processo orientado a objetivos, realizado por meio de pessoas e recursos. Esse é o critério conceitual completo pedido pela questão, e não apenas uma função isolada nem um atributo de desempenho.
Pegadinha da questão
A confusão explorada foi fazer o candidato marcar alternativas com funções administrativas clássicas, como se elas esgotassem o conceito de administração, ou confundir eficiência com a própria definição de administrar.
Dica para questões semelhantes
  • Se a questão pedir o conceito geral de administração, procure uma definição completa orientada a objetivos e envolvendo pessoas e recursos.
  • Quando a alternativa trouxer apenas planejamento, organização, liderança/direção ou controle, verifique se ela está descrevendo funções administrativas e não o conceito inteiro.
  • Separe conceito de administração de critérios de desempenho: eficiência pode qualificar a administração, mas não substitui sua definição.

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