Com a transição do PPRA (NR 9) para o PGR (NR 1), uma empresa de fabricação de móveis precisa atualizar seus programas de segurança e saúde no trabalho. O documento antigo (PPRA) se baseava principalmente no levantamento de riscos físicos, químicos e biológicos e estabelecia um cronograma de ações anuais. O novo gestor de SST precisa explicar à diretoria as principais mudanças e a nova estrutura exigida. Sobre a estrutura e as exigências do PGR da NR 1, analise as afirmativas.

I. O PGR deve conter, no mínimo, dois documentos: o Inventário de Riscos Ocupacionais, que consolida a identificação de perigos e a avaliação dos riscos, e o Plano de Ação, que estabelece as medidas de prevenção a serem introduzidas, aprimoradas ou mantidas.
II. A avaliação dos riscos no âmbito do PGR deve considerar a combinação da probabilidade de ocorrência da lesão ou agravo à saúde com a severidade dessa lesão ou agravo, utilizando uma matriz de risco para classificar os riscos e priorizar as ações.
III. O PGR substitui completamente a necessidade de elaboração de outros programas, como o Programa de Conservação Auditiva (PCA) e o Programa de Proteção Respiratória (PPR), que passam a ser capítulos integrantes do Plano de Ação do PGR.

Está correto o que se afirma em: