A alternativa correta é: C - certo.

A gestão por competências é uma abordagem que ganhou destaque nos últimos anos, especialmente na administração pública federal. Trata-se de uma prática que foca no desenvolvimento e na utilização eficaz das competências essenciais e individuais dos colaboradores para atingir os objetivos organizacionais.

Conceito de competência profissional: A competência profissional é vista como um conjunto de habilidades, conhecimentos e atitudes que permitem a um indivíduo desempenhar suas tarefas de forma eficaz. Esse conceito evoluiu de uma visão tradicional, que buscava preditores de alto desempenho, para uma abordagem mais integrada. Hoje, competências são entendidas como características pessoais que não apenas contribuem para o sucesso individual, mas também agregam valor social e econômico à organização.

O enunciado da questão afirma que o conceito de competência evoluiu para incluir essas características pessoais que efetivamente agregam valor. Essa evolução é consistente com as práticas modernas de gestão por competências, que não se limitam a habilidades técnicas, mas incluem aspectos comportamentais e emocionais que influenciam positivamente o desempenho organizacional.

Justificativa para a alternativa correta: A afirmação apresentada na questão está alinhada com a visão contemporânea de gestão de competências. A integração de competências individuais que agregam valor social e econômico está de acordo com as diretrizes atuais e práticas adotadas no setor público e privado, refletindo um entendimento mais holístico das competências necessárias para o sucesso organizacional.

Portanto, a resposta “C - certo” está correta porque a questão descreve adequadamente a evolução do conceito de competência profissional, que se tornou mais abrangente e relevante para a gestão de recursos humanos.

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