Home Concursos Públicos Questões Q919 Quando o salário-mínimo mensal do empregado que tenha direit... Próximas questões Com base no mesmo assunto Q919 Direito do Trabalho Remuneração e salário , Complexo salarial , Remuneração e salário: caracterização e distinções , Ano: 2006 Banca: FCC Órgão: TRT - 24ª REGIÃO (MS) Prova: FCC - 2006 - TRT - 24ª REGIÃO (MS) - Técnico Judiciário - Área Administrativa | Q919 Direito do Trabalho Quando o salário-mínimo mensal do empregado que tenha direito a percentagem for integrado por parte fixa e parte variável, Alternativas A ser-lhe-á garantido o salário-mínimo, somente em alguns casos determinados em leis, permitindo-se desconto em mês subseqüente a título de compensação. B ser-lhe-á garantido o salário-mínimo, somente em alguns casos determinados em leis, vedado qualquer desconto em mês subseqüente a título de compensação. C ser-lhe-á sempre garantido o salário-mínimo, vedado qualquer desconto em mês subseqüente a título de compensação. D ser-lhe-á sempre garantido o salário-mínimo, permitindo- se desconto em mês subseqüente a título de compensação. E não será garantido o salário mínimo, exatamente em razão de ser o salário integrado por parte fixa e parte variável. Responder Incorreta. Gabarito oficial da banca: Esse erro também aparece no seu Resumão. Veja o que melhorar teste Parabéns! Você acertou! Esse acerto está no seu Resumão. Ver Resumão da semana teste Ficou com dúvidas? Gabarito Comentado (1) Aulas (5) Comentários (9) Estatísticas Cadernos Criar anotações Notificar Erro Salvar novo filtro Nome do novo filtro