Segundo Chiavenato (2021), há muitos modelos para o desenvol...
I. Exercícios de simulação. II. Jogos de empresas. III. Centros de desenvolvimento internos (universidades corporativas).
Quais estão corretos?
GAB: E
Como métodos de desenvolvimento, temos o seguinte:
1. Exercícios de simulação: vivência na prática para tentar “imitar” a realidade.
2. Estudos de caso: diagnóstico de problema real; apresentação de alternativas de solução, desenvolvendo habilidades de análise, comunicação e persuasão.
3. Jogos de empresa: espécie de laboratório para testar conhecimentos e competências.
4. Aprendizagem prática: aprender trabalhando.
5. Rotação de cargos: trabalhar em várias áreas para ter conhecimento do todo.
6. Participação em cursos e seminários.
7. Posições de assessoria.
8. Atribuição de comissões.
9. Centros de desenvolvimento internos.
10. Treinamentos fora da empresa.
FONTE: GranCursos