A conduta ética no ambiente de trabalho é fundamental para ...

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Q3456872 Ética na Administração Pública
A conduta ética no ambiente de trabalho é fundamental para que as normas sejam conhecidas e seguidas por todos, com respeito aos colegas de trabalho, desenvolvimento de um clima favorável ao trabalho em equipe, parcerias e crescimento profissional.

Sobre os chamados “10 mandamentos da ética profissional no trabalho”, assinale a alternativa correta.
Alternativas

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Alternativa correta: D - Evite fofocas, reconheça os méritos alheios.

Tema central: Esta questão aborda os princípios da ética profissional no ambiente de trabalho. O objetivo é avaliar se o candidato reconhece comportamentos éticos essenciais para manter um ambiente saudável, colaborativo e produtivo, conforme esperado na administração pública e em empresas.

Resumo teórico: Ética profissional envolve atitudes e valores que promovem o respeito, a justiça e a colaboração. Entre os denominados “10 mandamentos da ética profissional”, destacam-se: evitar fofocas, reconhecer méritos dos colegas, manter a honestidade, ser humilde e respeitar a privacidade alheia. Tais princípios estão alinhados a códigos de ética, como o Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal (Decreto nº 1.171/94), que enfatiza o respeito mútuo e a valorização do mérito.

Justificativa da alternativa correta:

Evitar fofocas é essencial para criar um ambiente de trabalho harmonioso e confiável, reduzindo conflitos e boatos. Reconhecer méritos alheios incentiva o trabalho em equipe, motiva colegas e fortalece relações profissionais. Esses comportamentos refletem ética, justiça e respeito, sendo altamente incentivados em qualquer código de conduta.

Análise das alternativas incorretas:

A – Apesar de mencionar honestidade e respeito à privacidade, orientar a fazer “críticas negativas sempre que achar necessário” não é ético. Críticas devem ser construtivas, nunca negativas ou ofensivas.
B – Assumir desafios muito acima da capacidade pode prejudicar o indivíduo, a equipe e o serviço; ética exige responsabilidade e autoconhecimento.
C – “Reconhecer os erros alheios” pode gerar ambiente hostil. O foco ético é assumir próprios erros e contribuir de forma positiva.
EValorizar amizades acima das relações hierárquicas é antiético, pois pode gerar favorecimentos e injustiças.

Dicas para interpretação:

Procure termos como “fofoca”, “mérito”, “crítica negativa”, “amizades na hierarquia”. Em ética, busque sempre o que promove o bem coletivo e o respeito mútuo. Atenção às pegadinhas: condutas que incentivem injustiça, desrespeito ou parcialidade são sempre incorretas.

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GAB:D

1 – SEJA HONESTO

2 – NUNCA FAÇA ALGO QUE VOCÊ NÃO POSSA ASSUMIR

3 – SEJA HUMILDE

4 – FAÇA CRÍTICAS EDUCADAMENTE 

5 – RESPEITE A PRIVACIDADE

6 – ASSUMA SEMPRE AS CONSEQUÊNCIAS DE SEUS ATOS

7 – EVITE FOFOCA

8 – RESPEITE A HIERARQUIA

9 – RECONHEÇA O MÉRITO ALHEIO

10 – RECONHEÇA SEUS ERROS

https://www.tcm.ba.gov.br/wp-content/uploads/2020/02/os-10-mandamentos-da-etica-profissional.pdf

D. A conduta ética no ambiente de trabalho inclui evitar fofocas e reconhecer os méritos alheios. Essas atitudes promovem o respeito, a confiança e um clima organizacional positivo, sendo pilares fundamentais para o trabalho em equipe e o profissionalismo.

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⮘ ​☠ ​⮚

⁠D ​— ​Evite ​fofocas, ​reconheça ​os ​méritos ​alheios⁠.

Esta ​alternativa ​reflete ​princípios ​centrais ​da ​ética ​profissional, ​que ​visam ​manter ​um ​ambiente ​de ​trabalho ​saudável, ​colaborativo ​e ​produtivo.

Entre ​os ​chamados ​⁠10 ​mandamentos ​da ​ética ​profissional⁠, ​destacam-se ​atitudes ​como ​evitar ​fofocas, ​que ​corroem ​a ​confiança ​e ​geram ​conflitos, ​e ​reconhecer ​os ​méritos ​alheios, ​incentivando ​a ​motivação, ​o ​trabalho ​em ​equipe ​e ​o ​respeito ​mútuo.

A ​ética ​profissional ​envolve ​honestidade, ​responsabilidade, ​humildade, ​respeito ​à ​privacidade ​e ​reconhecimento ​de ​erros ​próprios, ​sempre ​promovendo ​justiça ​e ​colaboração.

As ​demais ​alternativas ​contêm ​condutas ​contrárias ​a ​esses ​princípios.

⁠A⁠ ​sugere ​críticas ​negativas ​indiscriminadas.

⁠B⁠ ​indica ​assumir ​responsabilidades ​além ​da ​capacidade, ​gerando ​riscos.

⁠C⁠ ​foca ​em ​erros ​alheios ​em ​vez ​de ​assumir ​os ​próprios.

⁠E⁠ ​prioriza ​amizades ​em ​detrimento ​de ​critérios ​profissionais, ​violando ​imparcialidade ​e ​meritocracia.

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