Com referência nos termos do Plano de Carreira do Município ...
Com referência nos termos do Plano de Carreira do Município de Tunas, o(a) ____________________ promoverá treinamentos para os seus servidores sempre que verificada a necessidade de melhor capacitá-los para o desempenho de suas funções.
Assinale a alternativa que preenche corretamente a lacuna do trecho acima.
Gabarito comentado
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Alternativa correta: D - administração municipal
Tema central da questão
Esta questão aborda a responsabilidade pela promoção de treinamentos e capacitação dos servidores públicos municipais. Compreender a estrutura organizacional da administração pública e suas atribuições é fundamental para responder corretamente.
Resumo teórico
No contexto dos planos de carreira de servidores públicos, a administração municipal – composta pelos órgãos e entidades do poder público local – é responsável por gerir pessoas, promover capacitações e garantir a eficiência do serviço público. Essa atribuição está prevista em legislações municipais, mas também encontra respaldo na Lei nº 8.112/90 (Regime dos Servidores Federais) e em princípios gerais da Administração Pública como a eficiência.
Justificativa da alternativa correta
A administração municipal é o órgão competente para organizar e promover treinamentos, visando a melhorar a capacitação dos servidores e, consequentemente, a qualidade dos serviços prestados à população. Isso faz parte de sua função de gestão de pessoas dentro da estrutura organizacional pública.
Análise das alternativas incorretas
- A - Conselho Regional: Conselho Regional é uma autarquia profissional, relacionada a profissões regulamentadas (como medicina ou engenharia), e não tem vínculo direto com a gestão de servidores do município.
- B - profissional liberal: Profissional liberal atua de forma autônoma, sem relação de subordinação à administração pública municipal.
- C - trabalhador autônomo: Trabalhador autônomo não é servidor público e não integra a estrutura administrativa do município.
- E - Sindicato Federal: Sindicatos representam categorias de trabalhadores, mas não possuem competência administrativa para promover treinamentos institucionais dentro da administração municipal.
Estrategicamente, o aluno deve observar a palavra-chave "servidores" e o contexto de plano de carreira municipal. Isso já limita as opções a órgãos internos da própria prefeitura, evitando distrações com entidades externas ou categorias profissionais autônomas.
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