Na gestão de recursos humanos, um dos atributos mais desejad...

A alternativa correta é a D - Resiliência.

Vamos entender melhor o tema da questão:

A questão aborda um conceito essencial na Gestão de Recursos Humanos, que é a capacidade de um colaborador de enfrentar e superar adversidades, transformações e desafios. Esse é um atributo altamente desejável em um ambiente de trabalho dinâmico e em constante mudança, como o que vivemos atualmente.

A alternativa correta, Resiliência, é um termo utilizado para descrever a capacidade de uma pessoa de se recuperar rapidamente de dificuldades, adaptando-se bem a situações adversas e mantendo o seu equilíbrio emocional.

Vamos justificar as alternativas:

A - Eficiência: Embora a eficiência seja uma característica importante, pois se refere à capacidade de realizar tarefas de maneira correta e com o menor desperdício de recursos, não se relaciona diretamente com a capacidade de enfrentar e superar adversidades.

B - Complacência: A complacência é o oposto do que a questão pede. Esse termo refere-se a uma atitude de aceitação passiva ou de satisfação com o status quo, o que não envolve a superação de desafios ou adversidades.

C - Persistência: Embora a persistência seja uma característica valiosa, que envolve a determinação em continuar tentando apesar das dificuldades, ela não captura completamente a ideia de adaptação e recuperação rápida que a resiliência oferece.

D - Resiliência: É a melhor resposta, pois descreve justamente a capacidade de enfrentar adversidades, adaptar-se às mudanças e se recuperar de situações difíceis, mantendo-se eficaz e equilibrado.

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