O que precisava saber: Era necessário distinguir os elementos do planejamento estratégico. Visão expressa onde a organização quer chegar no futuro, com foco em um estado desejado, inspirador e frequentemente acompanhado de prazo. Missão define a razão de existir da organização e seu propósito atual. Valores correspondem aos princípios, crenças e padrões éticos que orientam o comportamento e as decisões. Política refere-se a diretrizes, regras ou orientações para a atuação organizacional.

Critério decisivo: A frase apresenta um estado futuro desejado pela organização, com horizonte temporal definido (“até 2030”) e linguagem aspiracional de posicionamento (“ser o centro de excelência em biotecnologia mais respeitado da América Latina”). Esse caráter prospectivo é o traço que define visão organizacional.

• Se a formulação indicar onde a organização quer chegar no futuro, especialmente com prazo definido, a tendência é ser visão.
• Se o enunciado tratar da razão de existir e do papel atual da organização, o elemento é missão.
• Quando aparecerem princípios, crenças e padrões éticos, o foco é valores, não visão.
• Diretrizes e orientações de atuação caracterizam política, e não um posicionamento aspiracional de longo prazo.