A cultura organizacional consiste em fenômeno dinâmico,
presente a todo momento e que é alimentada e modificada
por meio da interação das pessoas, bem como seus hábitos,
seus costumes, suas normas e regras que limitam o
comportamento dos indivíduos. Sobre a cultura
organizacional

Question

A cultura organizacional consiste em fenômeno dinâmico,
presente a todo momento e que é alimentada e modificada
por meio da interação das pessoas, bem como seus hábitos,
seus costumes, suas normas e regras que limitam o
comportamento dos indivíduos. Sobre a cultura
organizacional  Alternativa A: é possível afirmar que há culturas mais corretas do
que outras, uma vez que levam as organizações a
atingir seus objetivos com maior eficiência. Ou Alternativa B: afirma-se que ela está relacionada diretamente ao
desempenho econômico da organização, seus lucros e
rendimentos. Ou Alternativa C: infere-se que o sucesso a fortalece; por outro lado, os
problemas tendem a estimular modificações em que
ela pode ser passível de mudanças. Ou Alternativa D: tem-se que as atitudes do líder realizam mudanças
culturais com a finalidade de otimizar tempo e
recurso da organização.

Instituto Verbena - Universidade Federal de Goiás · Accepted Answer

Alternativa [C] infere-se que o sucesso a fortalece; por outro lado, os
problemas tendem a estimular modificações em que
ela pode ser passível de mudanças.

A cultura organizacional consiste em fenômeno dinâmico, pre...

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