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Q3736972 Administração Geral
Diversos autores desenvolveram estudos e teorias para buscar explicar o fenômeno da motivação dos colaboradores no ambiente organizacional, sendo uma das mais conhecidas a Teoria da Hierarquia das Necessidades Humanas de Maslow, segundo a qual 
Alternativas

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Gabarito: B

Fundamento decisivo: A correspondência direta entre o enunciado e a ideia de hierarquia das necessidades, com base nas necessidades mais básicas, indicava a alternativa B.

Tema central: Hierarquia das necessidades de Maslow
Análise das alternativas
A
Errada
Está errada porque atribui a Maslow uma distinção entre motivação positiva e negativa, com caráter punitivo, conteúdo que não integra a hierarquia das necessidades. O erro é inserir na teoria um critério estranho ao seu núcleo.
B
Certa
A alternativa B está correta porque expressa o núcleo conceitual da teoria de Maslow: existe uma hierarquia das necessidades humanas, usualmente representada por uma pirâmide, e sua base é formada pelas necessidades mais fundamentais, ligadas à sobrevivência. Esse é o critério central da formulação clássica da teoria.
C
Errada
Está errada porque mistura hierarquia de necessidades com pirâmide social e ainda afirma que os níveis inferiores não são motivacionais, mas apenas de subsistência. Isso descaracteriza a teoria de Maslow, que trata de necessidades humanas hierarquizadas, não de estratos sociais, e não exclui natureza motivacional dos níveis inferiores.
D
Errada
Está errada porque coloca pertencimento ou afiliação na base da pirâmide e como fator mais relevante universalmente. Na formulação clássica de Maslow, a base é composta por necessidades fisiológicas, não por pertencimento.
E
Errada
Está errada porque nega a possibilidade de classificação ou hierarquização geral das necessidades humanas. Maslow justamente propõe uma hierarquia aplicável como modelo teórico geral.
Pegadinha da questão
A questão explorou confusões reais: trocar a hierarquia de necessidades por ideias alheias a Maslow, como motivação positiva/negativa, pirâmide social, ou deslocar pertencimento para a base da pirâmide.
Dica para questões semelhantes
  • Se a alternativa mencionar pirâmide de necessidades com necessidades básicas de sobrevivência na base, ela está alinhada ao núcleo de Maslow.
  • Elimine opções que atribuam a Maslow conteúdos estranhos à teoria, como punição versus recompensa ou pirâmide social.
  • Verifique a posição dos níveis: pertencimento/afiliação não compõe a base da hierarquia na formulação clássica.
  • Desconfie de alternativas que neguem uma hierarquização geral, porque isso contraria o pressuposto central da teoria.

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Comentários

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B) CORRETA: existe uma escala hierárquica das necessidades que o indivíduo busca atender, a qual pode ser representada por uma pirâmide onde na base se encontram as necessidades mais fundamentais, diretamente relacionadas com a sobrevivência.

Da base ao topo:

  1. Fisiológicas
  2. Segurança
  3. Sociais
  4. Estima
  5. Autorrealização

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A) Incorreta: Essa divisão entre motivação positiva, negativa e caráter punitivo pertence às teorias de modificação de comportamento e de reforço (como o Behaviorismo de B.F. Skinner), e não à pirâmide de Maslow.

C) Incorreta: Maslow não divide a pirâmide por "extratos sociais" ou classes de pessoas. Todos os seres humanos, independentemente da classe social, possuem e passam pela mesma escala de necessidades. A diferença é apenas qual nível está ativo ou latente naquele momento.

D) Incorreta: As necessidades de pertencimento/afiliação (sociais) ocupam o meio da pirâmide (o terceiro nível), e não a base. Como vimos, a base é estritamente fisiológica.

E) Incorreta: Inverte completamente o propósito de Maslow. Ele propôs justamente um modelo universal (uma regra aplicável à natureza humana geral), defendendo que a estrutura das necessidades segue a mesma sequência lógica para todos os indivíduos.

GAB B

TEORIA DA HIERARQUIA DAS NECESSIDADES DE MASLOW

  • Maslow apresentou uma teoria da motivação segundo a qual as necessidades humanas estão organizadas e dispostas em níveis, em uma hierarquia de importância e de influenciação. Essa hierarquia de necessidades pode ser visualizada como uma pirâmide. Na base da pirâmide estão as necessidades mais baixas (necessidades fisiológicas) e, no topo, as mais elevadas (as necessidades de autorrealização).
  • Somente quando um nível inferior de necessidades está satisfeito é que o nível imediatamente mais elevado surge no comportamento da pessoa. Em outros termos, quando uma necessidade é satisfeita, ela deixa de ser motivadora de comportamento, dando oportunidade para que um nível mais elevado de necessidade possa se manifestar.

De acordo com Maslow da base para o topo: 

  • Necessidades fisiológicas: constituem a sobrevivência do indivíduo e a preservação da espécie, tais como: alimentação, sono, repouso, abrigo, salário etc.
  • Necessidades de segurança: constituem a busca de proteção contra a ameaça ou privação, preservação do emprego ou moradia.
  • Necessidades sociais: incluem a de associação, de participação, de aceitação por parte dos companheiros, de troca de amizade.
  • Necessidade de estima: envolve a autoapreciação, a autoconfiança, a necessidade de aprovação social e de respeito, de status, de responsabilidade, de prestígio e de consideração.
  • Necessidades de autorrealização: são as mais elevadas. Cada pessoa quer realizar o próprio potencial e autodesenvolver-se continuamente, buscando autonomia, liberdade, crescimento pessoal e profissional.

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FONTE: MEUS RESUMOS

OBS: VENDO MEUS RESUMOS (Whatsapp: 87998116127)

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