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Diversos autores desenvolveram estudos e teorias para buscar explicar o fenômeno da motivação dos colaboradores no ambiente organizacional, sendo uma das mais conhecidas a Teoria da Hierarquia das Necessidades Humanas de Maslow, segundo a qual 
Alternativas

Gabarito comentado

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Gabarito: B

Fundamento decisivo: A correspondência direta entre o enunciado e a ideia de hierarquia das necessidades, com base nas necessidades mais básicas, indicava a alternativa B.

Tema central: Hierarquia das necessidades de Maslow
Análise das alternativas
A
Errada
Está errada porque atribui a Maslow uma distinção entre motivação positiva e negativa, com caráter punitivo, conteúdo que não integra a hierarquia das necessidades. O erro é inserir na teoria um critério estranho ao seu núcleo.
B
Certa
A alternativa B está correta porque expressa o núcleo conceitual da teoria de Maslow: existe uma hierarquia das necessidades humanas, usualmente representada por uma pirâmide, e sua base é formada pelas necessidades mais fundamentais, ligadas à sobrevivência. Esse é o critério central da formulação clássica da teoria.
C
Errada
Está errada porque mistura hierarquia de necessidades com pirâmide social e ainda afirma que os níveis inferiores não são motivacionais, mas apenas de subsistência. Isso descaracteriza a teoria de Maslow, que trata de necessidades humanas hierarquizadas, não de estratos sociais, e não exclui natureza motivacional dos níveis inferiores.
D
Errada
Está errada porque coloca pertencimento ou afiliação na base da pirâmide e como fator mais relevante universalmente. Na formulação clássica de Maslow, a base é composta por necessidades fisiológicas, não por pertencimento.
E
Errada
Está errada porque nega a possibilidade de classificação ou hierarquização geral das necessidades humanas. Maslow justamente propõe uma hierarquia aplicável como modelo teórico geral.
Pegadinha da questão
A questão explorou confusões reais: trocar a hierarquia de necessidades por ideias alheias a Maslow, como motivação positiva/negativa, pirâmide social, ou deslocar pertencimento para a base da pirâmide.
Dica para questões semelhantes
  • Se a alternativa mencionar pirâmide de necessidades com necessidades básicas de sobrevivência na base, ela está alinhada ao núcleo de Maslow.
  • Elimine opções que atribuam a Maslow conteúdos estranhos à teoria, como punição versus recompensa ou pirâmide social.
  • Verifique a posição dos níveis: pertencimento/afiliação não compõe a base da hierarquia na formulação clássica.
  • Desconfie de alternativas que neguem uma hierarquização geral, porque isso contraria o pressuposto central da teoria.

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Comentários

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B) CORRETA: existe uma escala hierárquica das necessidades que o indivíduo busca atender, a qual pode ser representada por uma pirâmide onde na base se encontram as necessidades mais fundamentais, diretamente relacionadas com a sobrevivência.

Da base ao topo:

  1. Fisiológicas
  2. Segurança
  3. Sociais
  4. Estima
  5. Autorrealização

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A) Incorreta: Essa divisão entre motivação positiva, negativa e caráter punitivo pertence às teorias de modificação de comportamento e de reforço (como o Behaviorismo de B.F. Skinner), e não à pirâmide de Maslow.

C) Incorreta: Maslow não divide a pirâmide por "extratos sociais" ou classes de pessoas. Todos os seres humanos, independentemente da classe social, possuem e passam pela mesma escala de necessidades. A diferença é apenas qual nível está ativo ou latente naquele momento.

D) Incorreta: As necessidades de pertencimento/afiliação (sociais) ocupam o meio da pirâmide (o terceiro nível), e não a base. Como vimos, a base é estritamente fisiológica.

E) Incorreta: Inverte completamente o propósito de Maslow. Ele propôs justamente um modelo universal (uma regra aplicável à natureza humana geral), defendendo que a estrutura das necessidades segue a mesma sequência lógica para todos os indivíduos.

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