No que diz respeito à motivação, julgue o item. De acordo co...

Etapas da Hierarquia das Necessidades de Maslow:

• Necessidades fisiológicas: está é a base da Pirâmide, onde estão as necessidades básicas de qualquer ser humano, como a fome, a sede, a respiração, a excreção, o abrigo e o sexo, por exemplo.
• Necessidades de segurança: é o segundo nível da hierarquia, onde estão os elementos que fazem os indivíduos se sentirem seguros, desde a segurança em casa até meios mais complexos, como a segurança no trabalho, segurança com a saúde (planos de saúde), etc.
• Necessidades sociais: é o terceiro nível da Pirâmide. Neste grupo estão as necessidades de se sentir parte de um grupo social, como ter amigos, constituir família, receber carinho de parceiros sexuais, etc.
• Necessidades de Status ou Estima: é a quarta etapa da Pirâmide de Maslow, que agrupa duas principais necessidades - a de reconhecer as próprias capacidades e de ser reconhecido por outras pessoas, devido à capacidade de adequação do indivíduo. Ou seja, é a necessidade que uma pessoa tem de se orgulhar de si própria, sentir a admiração e orgulho de outros indivíduos, ser respeitada por si e pelos outros, entre outras características que envolvam o poder, o reconhecimento e o orgulho, por exemplo.
• Necessidades de autorrealização: este é o topo da Pirâmide, quando o indivíduo consegue aproveitar todo o potencial de si próprio, com auto controle de suas ações, independência, a capacidade de fazer aquilo que gosta e que é apto a fazer, com satisfação.

Gabarito: C - Certo

A questão aborda a teoria da hierarquia das necessidades de Abraham Maslow, um conceito fundamental no estudo da motivação humana, frequentemente aplicado na administração e gestão de pessoas. Segundo essa teoria, as necessidades humanas estão organizadas em uma hierarquia de importância e influência no comportamento.

As necessidades são dispostas em uma pirâmide de cinco níveis, na seguinte ordem:

1. Necessidades fisiológicas: são as básicas para a sobrevivência, como alimentação, sono e abrigo.
2. Necessidades de segurança: referem-se à busca por um ambiente estável e previsível, livre de ameaças.
3. Necessidades sociais: relacionam-se com o desejo de pertencer a grupos, ter amizades, amor e ser aceito.
4. Necessidades de estima: englobam o reconhecimento das nossas capacidades e realizações, bem como o respeito dos outros.
5. Necessidades de autorrealização: são o topo da pirâmide e referem-se à realização do próprio potencial e à busca por autodesenvolvimento.

De acordo com Maslow, uma necessidade de nível mais alto só se torna um motivador significativo quando as necessidades de níveis mais baixos estão atendidas. Assim, a alternativa correta é a letra C, pois ela afirma que as necessidades sociais surgem quando as necessidades de níveis inferiores, ou seja, as necessidades fisiológicas e de segurança, estão relativamente satisfeitas, o que está alinhado com a teoria de Maslow.

É importante ressaltar que essa é uma teoria clássica e, embora seja amplamente reconhecida e ensinada, existem críticas e considerações modernas que apontam que a hierarquia não é tão rígida quanto Maslow propôs, e as necessidades podem ser simultâneas ou variar em sua ordem de acordo com contextos culturais e individuais. Contudo, para a proposição da questão e em linhas gerais para a administração, a teoria de Maslow continua sendo um referencial teórico válido para entender motivação no ambiente de trabalho.