Considerando a situação de baixo desempenho e absenteísmo nu...

Com base no mesmo assunto

Ano: 2012 Banca: FUNDEP (Gestão de Concursos) Órgão: MPE-MG Prova: FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2012 - MPE-MG - Analista do MP - Psicologia |

Q2214812 Relações Humanas

Considerando a situação de baixo desempenho e absenteísmo numa dada organização foi proposto pela área de recursos humanos o desenvolvimento de um programa de aconselhamento de funcionários.
Com relação aos cuidados necessários para que esse Programa seja eficiente e eficaz e contribua para redução do absenteísmo, analise as seguintes alternativas e assinale a CORRETA.

Deve-se confrontar o funcionário sobre o seu comportamento e alertá-lo sobre uma possível demissão.

Deve-se conversar com os funcionários buscando a causa do problema e alternativas de solução, com critérios de objetividade, equidade e justiça.

Deve-se estabelecer critérios diferenciados de desempenho para aqueles funcionários com alto índice de absenteísmo.

Deve-se promover um programa de incentivo salarial para o cumprimento de horários de trabalho.

Você errou! Resposta:

teste

Parabéns! Você acertou!

teste

Quer aprender como ser aprovado? 🤔

Quer aprender como ser aprovado? 🤔

Considerando a situação de baixo desempenho e absenteísmo nu...

Questões de assuntos semelhantes

Provas relacionadas