No âmbito do trabalho e da saúde do trabalhador a Comunicaç...
I. utilizado pelo empregador para se proteger de ações trabalhistas individual ou coletiva.
II. obrigatório e emitido pelo empregador para registro oficial de acidente de trabalho ou morte.
III. próprio do trabalhador para comunicar um acidente ou injuria no ambiente de trabalho.
IV. emitido no 1º dia útil após a ocorrência ou diagnóstico médico sobre a saúde do trabalhador.
V. exclusivo para afastamento do trabalho por suspeita, constatação ou agravamento de doença.
De cima para baixo, verifique se os itens são verdadeiros (V) ou falsos (F) e marque a sequência correta:
Gabarito comentado
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Alternativa correta: B – F, V, F, V, F
1. Tema central da questão:
A questão aborda o conhecimento sobre a Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT), um procedimento essencial na área da saúde e segurança do trabalhador. Saber quando, como e por quem a CAT deve ser emitida é fundamental para a atuação correta segundo a legislação brasileira.
2. Resumo teórico:
A CAT é um documento obrigatório, normatizado pela Lei nº 8.213/91, art. 22, utilizado para formalizar a ocorrência de acidente de trabalho ou doença ocupacional. Sua emissão visa registrar junto ao INSS a situação do trabalhador, garantindo direitos previdenciários e fiscalização adequada. A CAT deve ser emitida no primeiro dia útil após o acidente ou diagnóstico.
3. Comentário das alternativas:
- I - Falso: A CAT não serve para proteger o empregador de ações judiciais, mas sim para garantir os direitos do trabalhador e o registro do acidente.
- II - Verdadeiro: É um documento obrigatório, emitido preferencialmente pelo empregador para o registro oficial de acidentes ou morte (Lei nº 8.213/91).
- III - Falso: A CAT não é “própria do trabalhador”; pode ser emitida por ele, sindicato ou médico, mas não é de uso exclusivo do trabalhador.
- IV - Verdadeiro: A lei determina emissão até o primeiro dia útil após o acidente ou diagnóstico de doença ocupacional.
- V - Falso: A CAT não é exclusiva para casos de afastamento por doença. Também é usada para acidentes sem afastamento e para óbito decorrente do trabalho.
4. Estratégias de interpretação:
Atente-se a termos limitantes como “exclusivo” e “próprio”, que costumam ser pegadinhas. Sempre busque respaldo nas leis e evite respostas baseadas em achismos. Desconfie de alternativas que ampliam ou restringem excessivamente a função da CAT.
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