Dentre as grandes e profundas transformações por que passa ...

A alternativa correta é a B.

O mundo do trabalho tem passado por transformações significativas nos últimos anos. Essas mudanças afetam tanto a forma como o trabalho é organizado quanto as condições em que ele é realizado. A questão apresentada explora essas transformações, pedindo que identifiquemos quais impactos são mais marcantes na atualidade.

No contexto da questão, a alternativa B é a que descreve de maneira mais precisa as mudanças que têm sido observadas no mundo do trabalho. A precarização do trabalho refere-se ao aumento de empregos com menores garantias de direitos trabalhistas. Contratos por prazo determinado e terceirização são cada vez mais comuns, permitindo que empresas reduzam custos com pessoal, mas muitas vezes à custa da segurança e estabilidade dos trabalhadores. A degradação das condições de trabalho e a multiplicação de vínculos laborais refletem a instabilidade e falta de segurança que muitos trabalhadores enfrentam atualmente.

Vamos agora analisar por que as outras alternativas estão incorretas:

A - Esta alternativa menciona a estabilidade nas relações de trabalho e a elevação de renda, que são contrárias à realidade atual, onde vivenciamos maior instabilidade e, em muitos casos, estagnação salarial.

C - A conquista de direitos trabalhistas e melhores condições de trabalho não refletem as mudanças atuais, pois temos visto uma tendência de redução de direitos e deterioração das condições de trabalho.

D - Apesar de abordar elementos como insegurança, estresse e ansiedade, que são relevantes, a alternativa menciona erroneamente a elevação de renda e estabilidade nas relações de trabalho, o que não condiz com a realidade.

E - Menciona segurança nas relações de emprego e elevação de renda, que, mais uma vez, não são características predominantes no cenário atual do mercado de trabalho.

Em resumo, a alternativa B é a que melhor se alinha com as transformações que o mundo do trabalho está enfrentando, caracterizadas por instabilidade e precarização.

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Podemos analisar cada uma delas de forma mais detalhada para entender melhor suas causas e consequências:

Refere-se à perda de direitos trabalhistas, à instabilidade no emprego e à diminuição da proteção social. Isso pode ocorrer através de:

• Redução de salários reais
• Falta de benefícios (como férias remuneradas, 13º salário, aposentadoria)
• Jornadas exaustivas
• Menor acesso à sindicalização

Esses contratos se tornaram mais comuns em diversos setores, pois permitem maior flexibilidade às empresas. No entanto, também implicam:

• Menor segurança para o trabalhador
• Dificuldade de planejamento pessoal e financeiro
• Menor investimento em qualificação do trabalhador

A terceirização é amplamente adotada como forma de reduzir custos. No entanto, pode levar a:

• Menor controle sobre as condições de trabalho dos terceirizados
• Diferenças salariais entre funcionários diretos e terceirizados
• Aumento da rotatividade e fragmentação da classe trabalhadora

Esse processo envolve o aumento de riscos à saúde física e mental do trabalhador, devido a:

• Ambientes insalubres
• Excesso de carga de trabalho
• Pressão por produtividade
• Falta de equipamentos de proteção e ergonomia

Com a ascensão de novas formas de trabalho — como os "freelas", o trabalho por aplicativos, o home office e o trabalho em plataformas digitais — muitos trabalhadores passam a ter múltiplas fontes de renda, mas:

• Sem estabilidade ou garantias
• Com jornadas fragmentadas e irregulares
• Sob constante auto-gestão e competição