Assinale o comportamento que NÃO corresponde ao estilo de li...

O líder ajuda os subordinados a entenderem e visualizarem a importância das tarefas e dos resultados e como atingi-los.

O líder tende a assumir riscos e compartilhar ideias, incentivando e estimulando seus liderados a serem criativos e a se tornarem independentes, ao valorizar a aprendizagem em todas as circunstâncias.

O líder se constitui em fonte de inspiração para metas futuras, ao fornecer um significado para o trabalho, um forte senso de propósito que motiva seus liderados a agirem e a investirem esforços por acreditarem em suas capacidades no que diz respeito ao alcance dos objetivos comuns.

O líder esclarece as metas e objetivos, organiza as tarefas e atividades em cooperação com seus funcionários, de modo a garantir que tais metas sejam de fato atingidas e oferecem recompensas financeiras para que isso ocorra.