No exame médico admissional de um trabalhador com
deficiência, o médico

Question

No exame médico admissional de um trabalhador com
deficiência, o médico Alternativa A: deve analisar cuidadosamente o posto de trabalho e
só atestar a aptidão quando ele for compatível com
as limitações funcionais do candidato. Ou Alternativa B: poderá ser acusado de discriminação ao não recomendar recursos de tecnologia assistiva necessários
para garantir a aptidão. Ou Alternativa C: deve ter a aptidão plena do candidato como condição
para que seja considerado apto.  Ou Alternativa D: deve recomendar prontamente a inaptidão se os
impedimentos do candidato comprometerem a
execução das tarefas previstas no cargo. Ou Alternativa E: não deve considerar como apto o candidato, com
perda auditiva profunda, bilateral, a trabalhar em
locais onde existam sirenes para alertar sobre situações de perigo.

Vestibular da Universidade Estadual Paulista - VUNESP · Accepted Answer

Alternativa [B] poderá ser acusado de discriminação ao não recomendar recursos de tecnologia assistiva necessários
para garantir a aptidão.

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