Alguns fatores podem ser considerados como favorecedores ao aumento dos índices de absenteísmo nos espaços organizacionais de trabalho, EXCETO Alternativa A: empobrecimento das tarefas. Ou Alternativa B: estabelecimento de metas alcançáveis. Ou Alternativa C: ausência de um plano de cargos, salários e carreira. Ou Alternativa D: condições desagradáveis ou precárias de trabalho. Ou Alternativa E: políticas inadequadas de organização do trabalho.

Alternativa [B] estabelecimento de metas alcançáveis.

Alguns fatores podem ser considerados como favorecedores ao ...

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Ano: 2015 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: EBSERH Prova: INSTITUTO AOCP - 2015 - EBSERH - Psicólogo - Área Organizacional (HE-UFPEL) |

Q2815799 Psicologia

Alguns fatores podem ser considerados como favorecedores ao aumento dos índices de absenteísmo nos espaços organizacionais de trabalho, EXCETO

empobrecimento das tarefas.

estabelecimento de metas alcançáveis.

ausência de um plano de cargos, salários e carreira.

condições desagradáveis ou precárias de trabalho.

políticas inadequadas de organização do trabalho.

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