Em um processo de avaliação psicológica para um candidato a ...

Tema Central da Questão:

A questão aborda a avaliação psicológica, um processo essencial em seleções para cargos de alta complexidade. Esse processo requer o uso de instrumentos adequados para avaliar funções cognitivas e traços de personalidade. A compreensão correta desse tema é vital, pois influencia diretamente a escolha de candidatos capacitados e aptos para o cargo.

Resumo Teórico:

A avaliação psicológica envolve o uso de testes, entrevistas e observações para coletar dados sobre um indivíduo. A prática demanda o uso de testes que sejam validados cientificamente e reconhecidos por órgãos competentes, como o Conselho Federal de Psicologia (CFP), para garantir a validade e a confiabilidade dos resultados. A escolha inadequada de instrumentos pode levar a diagnósticos incorretos e afetar a tomada de decisão.

Justificativa da Alternativa Correta:

A alternativa D - "Selecionar testes validados cientificamente e reconhecidos pelo Conselho Federal de Psicologia, garantindo confiabilidade no processo avaliativo." é a correta. Essa alternativa destaca a importância da validade e reconhecimento dos testes usados na avaliação psicológica, conforme estipulado pelo CFP. A utilização de testes validados é crucial para assegurar que os resultados sejam fiéis ao que se propõem a medir, garantindo assim a eficácia do processo.

Análise das Alternativas Incorretas:

A - "Aplicar qualquer teste disponível no mercado, desde que forneça dados sobre o comportamento do avaliado." Esta alternativa está incorreta porque não basta que um teste forneça dados; ele deve ser cientificamente validado e aprovado pelos órgãos competentes. Usar testes não validados pode comprometer a avaliação.

B - "Basear a decisão exclusivamente nos resultados dos testes psicológicos, sem necessidade de entrevista ou observação." Também está incorreta, pois a prática da avaliação psicológica é multimodal, ou seja, envolve diversas técnicas além dos testes, como entrevistas e observações, para uma análise abrangente.

C - "Realizar a avaliação sem seguir protocolos estabelecidos, ajustando os critérios conforme a demanda do cliente." Esta é incorreta porque desrespeitar os protocolos estabelecidos compromete a padronização e a confiabilidade dos resultados, além de violar diretrizes éticas e metodológicas.

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