A adoção de novos formatos de contratação, resultando em condições precárias de trabalho e perda de direitos trabalhistas.

A dificuldade de inserção da mulher no mercado de trabalho. 

O avanço da informalidade, devido à falta de preparo dos trabalhadores para lidar com novos cargos que surgem com o progresso das tecnologias.

A procura por trabalhos autônomos, após a aposentadoria, como forma de complementar a renda mensal. 

A flexibilidade na contratação de empregos, a exemplo do transporte por aplicativo, estratégia que atenua o desemprego e dá maior liberdade ao trabalhador.