Para resolver a questão proposta, é essencial compreender o papel do assistente social na função de assessoria e consultoria no contexto do Serviço Social. O objetivo principal dessa função é colaborar com as equipes e instituições, oferecendo apoio técnico sem substituir a autonomia ou as responsabilidades das equipes locais.

No contexto de assessoria, o assistente social atua como um facilitador, propondo intervenções e atividades para que a equipe local desenvolva e execute. Isso significa que o papel do assessor é mais voltado para o planejamento e orientação, sem se envolver diretamente na implementação das ações.

Com base nesse entendimento, a alternativa correta é a Alternativa C: propor intervenções e atividades sem executar as ações propostas. Essa resposta reflete com precisão o papel do consultor, que é sugerir caminhos e estratégias, enquanto a execução fica a cargo da equipe assessorada, preservando sua autonomia e responsabilidade.

Vamos analisar as alternativas incorretas:

Alternativa A: apontar caminhos e meios sem adotar as estratégias participativas - Está incorreta porque o assistente social deve promover a participação e o envolvimento das equipes, valorizando a construção conjunta das soluções.

Alternativa B: manter neutralidade e imparcialidade sem criticar o exercício profissional - Não é adequada, visto que o consultor deve oferecer críticas construtivas e sugestões para o aprimoramento das práticas profissionais.

Alternativa D: tomar decisões e posições sem considerar a autonomia da equipe - Errada, pois é fundamental respeitar a autonomia da equipe assessorada. O papel do assessor é auxiliar, não substituir a tomada de decisões.

Alternativa E: traçar estratégias e táticas sem estudar a realidade dos assessorados - Incorreta, visto que um planejamento efetivo deve ser embasado em um diagnóstico preciso da realidade e das necessidades da equipe e da comunidade.

Espero que essa explicação tenha ajudado a esclarecer o papel do assistente social como consultor. Lembre-se de sempre considerar a autonomia e o contexto dos assessorados para propor intervenções eficazes.

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O assessor não intervém, mas propõe caminhos e estratégias para alterar a realidade, cabendo à equipe assessorada acatar ou não a proposta elaborada.

Gabarito letra C. Isso ai Joyce, esse trecho está no texto Assessoria, consultoria, auditoria e supervisão técnica o Maurílio Castro de Matos