As relações de trabalho em uma empresa estão pautadas no aut...
As relações de trabalho em uma empresa estão pautadas no autoritarismo, na coerção, na chantagem, na desigualdade e em várias formas de violência simbólica, que privam o trabalhador do poder de enfrentar e mudar essa situação.
Presente nos processos de trabalho, esse elemento que afeta a saúde dos trabalhadores é a(o)
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Gabarito: A
Fundamento decisivo: O critério decisivo é identificar o elemento presente no processo de trabalho que decorre de relações sociais opressivas e afeta a saúde do trabalhador. Como o enunciado descreve autoritarismo, coerção, chantagem, desigualdade e violência simbólica, a categoria compatível é “carga social”, e não doença, incapacidade, nexo causal ou risco ambiental em sentido estrito.
- Separe sempre o que é fator ou carga presente no trabalho do que é agravo, incapacidade ou efeito posterior.
- Quando o enunciado enfatizar autoritarismo, coerção, desigualdade e violência simbólica, o foco está nas relações sociais de trabalho, não no ambiente físico em sentido estrito.
- Não confunda nexo causal com o próprio elemento de exposição: nexo é vínculo explicativo, não fator concreto.
- Use as palavras do enunciado para localizar a natureza do fenômeno: se ele é relacional e organizacional, procure a alternativa conceitualmente compatível com essa natureza.
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Comentários
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Para mim a "a" seria uma imposição que uma empresa tem que pagar ao Estado em matéria de segurança social do colaborador para cobrir as tais necessidades sociais, que na verdade não cobre nada pois o trabalhador fica a ver navios perante o Estado como sempre!
Letra A. Carga Social
A violência simbólica é um conceito desenvolvido pelo sociólogo Pierre Bourdieu, que se refere a formas de dominação que não se manifestam de maneira física, mas que são igualmente prejudiciais. Essa violência se expressa através de símbolos, linguagem e práticas culturais que perpetuam desigualdades sociais e reforçam hierarquias de poder.
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