O estágio probatório é o período durante o qual se exige do ...
Gab. E
No estágio probatório você deve ter RAPID:
Responsabilidade;
Assiduidade;
Produtividade;
Iniciativa;
Disciplina
L8.112, art. 20, I - V
GABARITO: LETRA E
LEI Nº 8.112, DE 11 DE DEZEMBRO DE 1990:
Seção IV
Da Posse e do Exercício
Art. 20. Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório por período de 36 (Trinta e Seis) meses, durante o qual a sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo, observados os seguinte fatores: 19)
I - assiduidade;
II - disciplina;
III - capacidade de iniciativa;
IV - produtividade;
V- responsabilidade.
GABARITO: LETRA E
ACADIPRORÉ
ACADIPRORÉ =
A = Assiduidade
CA = Capacidade de Iniciativa
DI = Disciplina
PRO=Produtividade
RE = Responsabilidade
A resposta está no art. 28 do Estatuto dos Servidores do Estado de Rondônia:
Estatuto dos Servidores do Estado de Rondônia:
Art. 28. O Servidor nomeado para o cargo de provimento efetivo fica sujeito a um período de estágio probatório de 02 (dois) anos, com o objetivo de avaliar seu desempenho visando a sua confirmação ou não no cargo para o qual foi nomeado. (Ver Art. 41 da CF)
§ 1º São requisitos básicos a serem apurados no estágio probatório:
I – assiduidade; II – pontualidade; III – disciplina; IV – capacidade de iniciativa; V – produtividade; VI – responsabilidade.
Gabarito: Letra E
Para a resolução do quesito podemos encontrar o fundamento no Art 20º, da Lei nº 8.112/1990 que disciplina o Regime Jurídico Único dos Servidores Civis da União, das Autarquias e das Fundações Públicas Federais.
Como também no Art 28º, da Lei Complementar nº 68/1992 que disciplina o Regimento Jurídico dos Servidores Públicos Civis do Estado de Rondônia.
Abaixo transcrevo os referidos artigos, mencionados acima.
Art. 20º - Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório por período de 24 vinte e quatro meses, durante o qual a sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo, observados os seguinte fatores: (36 Meses - vide EMC nº 19)
I - Assiduidade;
II - Disciplina;
III - Capacidade de iniciativa;
IV - Produtividade;
V- Responsabilidade.
Art. 28º - O Servidor nomeado para o cargo de provimento efetivo fica sujeito a um período de estágio probatório de 02 (dois) anos, com o objetivo de avaliar seu desempenho visando a sua confirmação ou não no cargo para o qual foi nomeado. (Ver Art. 41 da CF)
§ 1º São requisitos básicos a serem apurados no estágio probatório:
I – Assiduidade;
II – Pontualidade;
III – Disciplina;
IV – Capacidade de iniciativa;
V – Produtividade;
VI – Responsabilidade.
Obs: Art. 41º, CF/1998 - São estáveis após três anos de efetivo exercício os servidores nomeados para cargo de provimento efetivo em virtude de concurso público
GABARITO:E
LEI Nº 8.112, DE 11 DE DEZEMBRO DE 1990
Da Posse e do Exercício
Art. 20. Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório por período de 24 (vinte e quatro) meses, durante o qual a sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo, observados os seguinte fatores: (vide EMC nº 19)
I - assiduidade;
II - disciplina; [GABARITO]
III - capacidade de iniciativa; [GABARITO]
IV - produtividade;
V- responsabilidade.
Gabarito: E
Contribuir com um Mnemônico:
CAsProResDis
Capacidade de Iniciativa;
Assiduidade;
Produtividade;
Responsabilidade;
Disciplina
Bons estudos!!!
Gabarito : letra " E "
Mnemônico: CIDA - PR ou DACI - PR
C.I - Capacidade de iniciativa
D - Disciplina
A - Assiduidade
.................................................
P - Produtividade
R - Responsabilidade
É cada mnemônico...kkkkkkkk
RAPIDI
A questão tentou confundir nas alternativas A e B. Você mataria-nas sabendo que a CF prevê que seja de 3 anos o estágio probatório e, por ser a Carta Magna, se sobressai em detrimento da lei federal. Ainda, poderíamos excluir considerando esse "até dois anos".
O que poderia em tese, confundir o candidato, seria quanto ao prazo de estágio probatório. Já que a lei 8.112/90, Art. 21 diz que a duração do estágio p. são 2 anos.
Porém, entende-se que são 3 anos -> emenda constitucional N° 19/1998, Art. 6° que faz referências ao Art° 41 da CF
Vale ressaltar também a súmula 390 do TST.
Leiam súmulas a Cespe ama!
o ser humano aprende um método mais difícil que entender o proprio assunto. kkkkkk
Exige-se do servidor o PRADC:
Produtividade;
Responsabilidade;
Assiduidade;
Disciplina;
Capacidade de iniciativa.
Os únicos mnemônicos que decorei foram "LIMPE" e "LUTA" (DIREITO PENAL)...SÓ E SOMENTE SÓ. O resto é pra massagear o coração e esquecer no dia seguinte...sem fundamento.
E) disciplina e capacidade de iniciativa.
Gabarito: E BIZU Estágio Probatório é PADRI Produtividade Assiduidade Disciplina Responsabilidade Iniciativa* *Capacidade de iniciativaArt. 20 da Lei 8.112/90
Gabarito: E
Produtividade
Assiduidade
Disciplina
Responsabilidade
Capacidade de iniciativa
Pegadinha do Cespe. Até 2 anos.
O estágio probatório é obrigatoriamente de 2 anos, não podendo ser antecipado ou diminuído.
R ESPONSABILIDADE
A SSIDUIDADE
P RODUTIVIDADE
I NICIATIVA
D ISCIPLINA
A-CA-DI-PRO-RÉ Assiduidade CApacidade de iniciativa DIsciplina PROdutivida REsponsabilidade Gab. E
Correta, E
Lembrando que o Estagio Probatório, após o inicio da Constituição Federal de 88, passou a ser de 3 ANOS !!!
Art. 20. Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório por período de 24 (vinte e quatro) meses (NA REALIDADE É DE 36 MESES POR FORÇA DA CF), durante o qual a sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo, observados os seguinte fatores: (vide EMC nº 19)
I - assiduidade;
II - disciplina; [GABARITO]
III - capacidade de iniciativa; [GABARITO]
IV - produtividade;
V- responsabilidade.
No estágio probatório você deve ter RAPID:
Responsabilidade;
Assiduidade;
Produtividade;
Iniciativa;
Disciplina
o mais fácil é o RAPID
Art. 20. Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório por período de 24 (vinte e quatro) meses, durante o qual a sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo, observados os seguinte fatores:
I - assiduidade;
II - disciplina;
III - capacidade de iniciativa;
IV - produtividade;
V- responsabilidade.
Eu uso o bizu "P.R.A DI.CA"
Produtividade
Responsabilidade
Assiduidade
DIsciplina
CApacidade de iniciativa
Acho mais fácil lembrar assim.
No estágio probatório: CARP DIEM.
C-capacidade de iniciativa;
A-assiduidade;
R-responsabilidade;
P-produtividade;
DI-disciplina.
Art. 20. Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório por período de 24 (vinte e quatro) meses, durante o qual a sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo, observados os seguinte fatores: (vide EMC nº 19)
I - assiduidade; II - disciplina; III - capacidade de iniciativa; IV - produtividade; V - responsabilidade.
Apesar de constar o prazo de 24 (meses) no art. 20 da Lei 8.112/1990, o STF e o STJ possuem entendimento consolidado de que este prazo é, na verdade, de 36 (trinta e seis meses).
ASSIm se DIz CAPAz ? PRODUza com RESPONSABILIDADE
ASSIDUIDADE
DISCIPLINA
CAPACIDADE DE INICIATIVA
PRODUTIVIDADE
RESPONSABILIDADE
Minha contribuição.
8112
Art. 20. Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório por período de 36 (trinta e seis) meses, durante o qual a sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo, observados os seguinte fatores:
I - assiduidade;
II - disciplina;
III - capacidade de iniciativa;
IV - produtividade;
V- responsabilidade.
(...)
Abraço!!!
NUTELLA
RAPID
CIDA PR
DACI PR
PADRI
RAIZ
A CA DI PRO RE
Vale a pena ver as respostas só pelos mnemônicos, haja criatividade!
Quer saber quais são os fatores observados durante o estágio probatório?
A DIS CA PRO RES!
Assiduidade.
DISciplina.
CApacidade de iniciativa.
PROdutividade.
RESponsabilidade.
Art. 20, incisos I a V da Lei 8112/90.
Fui.
Vale trazer também que a lei 8112 atualizada altera o tempo do estágio probatório de 36 para 24 meses:
Art. 20. Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório por período de 24 (vinte e quatro) meses, durante o qual a sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo.
RESPOSTA E
Sabendo que a estabilidade é após 3 anos de efetivo exercício já elimina 2 itens. Os demais itens não tem nada haver.
A DICA PRO RESULTADO
ASSIDUIDADE
DISCIPLINA
CAPACIDADE DE INICIATIVA
PRODUTIVIDADE
RESPONSABILIDADE
"A LUTA DE HOJE É A VITÓRIA DE AMANHÃ!"
Curso de formação não se confunde com o estágio probatório; aquele constitui uma das etapas do concurso, ou seja, você sequer foi empossado. Já no estágio probatório você já foi nomeado e empossado, estando apenas cumprindo um requisito para adquirir estabilidade.
gabarito "E"
ESTÁGIO PROBATÓRIO
período de 3 anos (CF)
Avalia-se o R.A.P.I.D (art. 20 lei 8112/90)
R esponsabilidade
A ssiduidade
P rodutividade
I niciativa
D isciplina
fonte: professor Gustavo Sales
GABARITO - E
Q601956
O servidor que for nomeado para cargo de provimento efetivo será submetido, após entrar em exercício, a estágio probatório de três anos, no qual será avaliado com base na assiduidade, disciplina, capacidade de iniciativa, produtividade e responsabilidade. CERTO
Embora, o art. 20 da Lei n. 8.112/1990 considere que seja de 24 meses o período do estágio probatório, a Emenda Constitucional n. 19/1998 (04/06/1998), modificou o período para a estabilidade que passou a ser de 3 anos.
Art. 6º O art. 41 da Constituição Federal passa a vigorar com a seguinte redação:
“Art. 41. São estáveis após três anos de efetivo exercício os servidores nomeados para cargo de provimento efetivo em virtude de concurso público.
A - CA - DI - PRO-RE
Assiduidade;
CApacidade de Iniciativa;
DIsciplina;
PROdutividade;
REsponsabilidade.
Nosso lindo RAPID
- responsabilidade
- assiduidade
- produtividade
- capacidade de iniciativa
- disciplina
Eu gravo assim:
Durante o estágio probatório o servidor tem que ser PADRI.
Produtividade;
Assiduidade;
Disciplina
Responsabilidade;
Iniciativa;
Ao final do estágio probatório, quatro meses antes, uma comissão especial avalia o desempenho do servidor no cargo. E levam em consideração os critérios abaixo. Uso esse bizu pra decorar: PADRe CaIn
P rodutividade
A ssiduidade
D isciplina
Re sponsabilidade
Ca pacidade de In iciativa
responsabilidade
- assiduidade
- produtividade
- capacidade de iniciativa
Lembrando que o estágio probatório é de 3 anos!
quase marco a alternativa "A", sorte minha que sei que o estágio probatório é de 3 anos, quer ter sorte tambem? lembre-se que precisa desse tempo até atingir a "estabilidade"
O estágio probatório é o período durante o qual se exige do servidor público investido em cargo efetivo disciplina e capacidade de iniciativa.
É o Famoso Assiduidade
CApacidade de iniciativa
DIsciplina
PROdutividade
REsponsabilidade
PADRI Produtividade
Assiduidade
Disciplina
Responsabilidade
Iniciativa capacidade
mas segundo o artigo 20 da lei 8112 o estagio probatorio sao de 2 anos a estabilidade que sao tres anos
Uma pergunta gente: a duração do estágio probatório são de 2 ou 3 anos?
Porq pela lei 8112, no art. 20 diz que são 24 meses, ou seja, 2 anos.
Sendo os 3 anos relativos ao período para se adquirir estabilidade, conforme a Constituição.
Se estou errada, alguém pode me esclarecer?
ESTÁGIO PROBATÓRIO :
-> 3 ANOS
- capacidade de iniciativa
- assiduidade
- produtividade
- responsabilidade
- disciplina
PARA NÃO ASSINANTES!
LEI Nº 8.112, DE 11 DE DEZEMBRO DE 1990:
Seção IV
Da Posse e do Exercício
Art. 20. Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório por período de 36 (Trinta e Seis) meses, durante o qual a sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo, observados os seguinte fatores: 19)
I - assiduidade;
II - disciplina;
III - capacidade de iniciativa;
IV - produtividade;
V- responsabilidade.
" Para adquirir a estabilidade o servidor tem que atuar conforme um PADRI"
Produtividade
Assiduidade
Disciplina
Responsabilidade
Iniciativa
Professor Rodrigo Motta
Aprendi assim: Para ser aprovado em Estágio Probatório o Servidor precisa , primeiro, PASSAR NO CONCURSO
LETRA E
Link do Áudio da Lei 8112/1990
https://www.youtube.com/watch?v=L5nDZ-p9vWI&list=PLD1iUmtCo2YTwOjT19FIe12IQrlulFUNr&index=12&ab_channel=EstudanteAplicada
" Para adquirir a estabilidade o servidor tem que atuar conforme um PADRI"
Produtividade
Assiduidade
Disciplina
Responsabilidade
Iniciativa
Replicada do Chrsitano Monteiro
O STF entende que o prazo de duração do estágio probatório é de 3 anos, uma vez que a EC 19/98, ao aumentar o prazo para aquisição de estabilidade, também aumentou o prazo de duração do estágio probatório (AI 754.802). Logo, as letras A e B estão incorretas
São requisitos básicos a serem apurados no estágio probatório (RAPID):
(i) responsabilidade.
(ii) assiduidade;
(ii) produtividade;
(iii) capacidade de iniciativa
(iv) disciplina;
GAB B
Não é especificado que necessita ter produtividade e assiduidáde por tempo consecutivo.
O estágio probatório corresponde ao período de três anos, no qual se exige do servidor público investido em cargo público:
- capacidade de iniciativa
- assiduidade
- produtividade
- responsabilidade
- disciplina
Gabarito do professor: Letra E.