Ocorre a prescrição intercorrente no processo do trabalho no prazo de cinco anos.

A interrupção da prescrição somente ocorrerá pelo ajuizamento de reclamação trabalhista, mesmo que em juízo incompetente, ainda que venha a ser extinta sem resolução do mérito, produzindo efeitos apenas em relação aos pedidos idênticos.

A prescrição intercorrente não pode ser declarada de ofício.

Em período de recesso forense, os prazos decadenciais ficam suspensos. 

A prescrição intercorrente não é cabível em processos trabalhistas.