O secretário de escola, no âmbito de suas atribuições é cor...
Gabarito comentado
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Alternativa correta: C - pode partilhar informações fora do ambiente de trabalho.
Tema central da questão: O tema aborda as atribuições éticas e legais do secretário escolar, especialmente relacionadas ao sigilo profissional e à conduta ética diante das informações que circulam no ambiente escolar.
Resumo teórico: O secretário escolar lida diariamente com informações sensíveis sobre alunos, professores e funcionários. Por isso, é indispensável agir com sigilo profissional e postura ética. Segundo o Manual de Redação da Presidência da República e o Código de Ética do Servidor Público Federal (Decreto nº 1.171/94), o servidor não pode divulgar informações restritas ou confidenciais, devendo preservar o interesse e a privacidade das pessoas relacionadas ao serviço.
Justificativa da alternativa correta:
C - Errada. O secretário não pode partilhar informações fora do ambiente de trabalho, sobretudo informações confidenciais. Fazer isso viola o dever de sigilo profissional e pode gerar sérias consequências administrativas e legais.
Análise das alternativas incorretas:
A - Certa. Ser discreto e manter sigilo sobre informações obtidas é fundamental para o exercício ético da função.
B - Certa. Cultivar postura ética é exigência básica para todos os servidores, inclusive secretários escolares.
D - Certa. O sigilo profissional implica equilibrar a privacidade das pessoas e o dever de publicidade dos atos administrativos, sempre respeitando limites legais.
E - Certa. Evitar reclamações e críticas infundadas reforça a postura ética do profissional.
Estrategia de interpretação: Ao se deparar com a palavra EXCETO no enunciado, busque a alternativa que se diferencia negativamente das demais. Neste caso, apenas a opção "C" sugere atitude incompatível com as normas éticas do serviço público.
Dica final: Sempre que as alternativas envolverem ética, confidencialidade ou sigilo, lembre-se: informações restritas não podem ser compartilhadas fora do ambiente de trabalho.
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