O prof. Luis César G. de Araujo, ao aditar comentários a re...
Gabarito E)
á Chiavenato3 define liderança como:
um fenômeno tipicamente social que ocorre exclusivamente em grupos sociais e nas organizações. A liderança é exercida como uma influência interpessoal em uma dada situação e dirigida através do processo de comunicação humana para a consecução de um ou mais objetivos específicos.
Um aspecto muito cobrado em concursos é a relação entre a liderança e os cargos de chefia ou gerência. É muito comum que as pessoas liguem a liderança de certas pessoas ao cargo de chefe (como um gerente, um general, um governante etc.).
Essa é a típica questão de diferenças entre gerente e líder. Vamos analisar cada item da questão:
A) Errada. O líder é que sempre procura novas abordagens para resolver o problema (Inovação);
B) Errada. Vide o comentário A, essa é uma característica do líder e não do gerente;
C) Errada. O líder se relaciona com as pessas de modo direto e com empatia, já o Gerente foca no processo, no "como" as decisões são tomadas;
D) Errada: O gerente utiliza muito o mecanismo de controle para que as pessoas fazem o que ele quer, o líder confia em seus líderados e tenta construir um relacionamento baseado na confiança, respeito e compreensão.
E) Correta. O gerente está preocupado com as metas de curto prazo o líder tem uma visão mais voltada para o futuro.
Fonte: Rennó, 2013.
Alguém passou nessa prova?
LÍDER X GERENTE
O gerente administra; o líder inova.
O gerente é uma cópia; o líder é original.
O gerente focaliza-se em sistemas e estruturas; o líder focaliza-se
nas pessoas.
O gerente apoia-se no controle; o líder inspira confiança.
O gerente tem uma visão a curto prazo; o líder tem uma
perspectiva a longo prazo.
O gerente pergunta como e quando; o líder pergunta o quê e por
quê.
O gerente tem os olhos sempre nos limites; o líder tem seus olhos
sempre no horizonte.
O gerente limita; o líder dá origem.
O gerente aceita o status quo; o líder o desafia.
O gerente é o clássico bom soldado; o líder é a sua própria
pessoa.
O gerente faz certo as coisas; o líder faz a coisa certa.