Analise as partes que seguem: A demissão
por inassiduidade ou impontualidade somente será
aplicada quando caracterizada a habitualidade de modo a
representar séria violação dos deveres e obrigações do
servidor (1ª parte), independentemente de anteriores
punições por advertência ou suspensão (2ª parte).
Acerca das partes, conforme o Regime Jurídico dos
Servidores Públicos do Município, pode-se afirmar que: