Nas organizações, grupos formais são aqueles criados oficialmente pela estrutura organizacional, com objetivos, tarefas e responsabilidades definidas.

Eles podem ser:

• Permanentes, como departamentos, diretorias e setores.
• Temporários, como comissões, comitês, grupos de trabalho e equipes criadas para projetos específicos.

Por isso, a alternativa D descreve corretamente essa flexibilidade dos grupos formais.

❌ Por que as demais estão incorretas?

• A — grupos informais são sempre temporários… Falso. Grupos informais podem ser duradouros e até mais estáveis que muitos grupos formais.
• B — grupos formais surgem espontaneamente… Falso. Grupos formais são deliberadamente criados pela organização.
• C — grupos permanentes são exclusivos das relações informais… Falso. Departamentos e unidades formais são exemplos de grupos permanentes.
• E — grupos temporários não existem no âmbito formal… Falso. Muitas equipes formais são temporárias (ex.: comissões de auditoria, grupos de projeto).

Nas organizações, os grupos podem ser analisados por dois ângulos principais: formalidade (formais ou informais) e duração (permanentes ou temporários).

Grupos formais são criados pela própria organização, com objetivos claros, papéis definidos e geralmente fazem parte da estrutura oficial.

Grupos informais surgem naturalmente, por afinidade entre as pessoas, amizade, interesses comuns etc.

Já em relação à duração, os grupos podem ser permanentes (duram enquanto a empresa existir, como um departamento) ou temporários (criados para um projeto específico e depois dissolvidos).

Alternativa correta: D

Está certíssimo. Grupos formais podem ser tanto relativamente permanentes quanto temporários, dependendo da finalidade. Um departamento de vendas é formal e permanente, enquanto um grupo de trabalho criado para um projeto de 6 meses é formal, mas temporário.

Por que as outras estão erradas?

A: Fala que grupos informais são sempre temporários e não possuem vínculos duradouros.

Erro: Grupos informais podem durar muitos anos (às vezes a vida toda), como um grupo de amigos que entrou na empresa junto e continua se reunindo.

B: Diz que grupos formais surgem espontaneamente e não seguem objetivos da organização.

Erro: Isso é o oposto do que acontece. Grupos formais são criados deliberadamente pela empresa e seguem objetivos organizacionais. O espontâneo é o grupo informal.

C: Afirma que grupos permanentes são exclusivos das relações informais.

Erro: Totalmente errado. A maioria dos grupos permanentes nas empresas são formais (departamentos, setores, diretoria etc.).

E: Diz que grupos temporários não existem no âmbito formal.

Erro: Existem sim! Comitês, forças-tarefas, grupos de projetos e equipes temporárias são exemplos clássicos de grupos formais temporários.

Dicas para resolver questões assim

Formal = criado pela empresa, tem objetivo oficial.

Informal = surge naturalmente entre as pessoas.

Permanente = dura por tempo indeterminado.

Temporário = tem prazo definido ou objetivo pontual.

Cuidado com palavras radicais como “sempre”, “nunca”, “exclusivo”, “não existem”. Elas quase sempre indicam erro.

Lembre: um mesmo grupo formal pode ser permanente ou temporário, depende da finalidade.

Tenho PDF completo contendo todos as questões dessa disciplina comentadas.

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A resposta correta é D) grupos formais podem ser relativamente permanentes ou relativamente temporários, conforme sua finalidade.

Nas organizações, os grupos podem ser classificados pela formalidade e pela duração. Os grupos formais são criados pela própria organização, com objetivos definidos, tarefas e responsabilidades. Eles podem ser permanentes, como departamentos e equipes fixas, ou temporários, como comissões, forças-tarefa e grupos de projeto criados para resolver uma demanda específica. A banca cobra esse tema para verificar se você entende que “formal” não significa necessariamente “permanente”: um grupo pode ser formal e temporário ao mesmo tempo, desde que tenha sido criado oficialmente pela organização para cumprir uma finalidade.