A gestão baseada em evidências (Evidence-Based Management — EBM) defende que decisões devem ser tomadas a partir de:

• dados confiáveis,
• pesquisa científica,
• experimentação,
• análise crítica,
• questionamento de práticas tradicionais sem comprovação.

A alternativa B corresponde exatamente a esse princípio: decidir com base em informações sólidas e verificáveis, não em intuições ou tradições.

❌ Por que as demais estão incorretas?

• A — Adotar soluções consolidadas no passado… Isso é tradicionalismo, não evidência. O fato de ter funcionado antes não garante que funcionará novamente.
• C — Priorizar recomendações de especialistas sem avaliação crítica… A gestão baseada em evidências exige crítica e verificação, não aceitação automática.
• D — Evitar experimentações internas… A experimentação é um pilar da abordagem: testar, medir e aprender.
• E — Apoiar decisões em crenças organizacionais tradicionais… O contrário da proposta da gestão baseada em evidências.