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Q3952953 Administração Geral
Em uma Unidade Básica de Saúde do Estado de Santa Catarina, um técnico em atividades administrativas recebeu a tarefa de melhorar o atendimento aos pacientes. Primeiramente, ele reuniu dados sobre o número de atendimentos, identificou falhas e definiu novos objetivos de produtividade para os próximos meses. Em seguida, distribuiu as tarefas entre os servidores, ajustou escalas de trabalho e determinou os responsáveis de cada atividade. Durante a execução, acompanhou o desempenho da equipe e motivou os funcionários. Por fim, comparou os resultados obtidos com as metas estabelecidas e adotou medidas corretivas quando necessário. Com base nesse contexto, assinale a alternativa que apresenta, correta e respectivamente, as funções administrativas desempenhadas.
Alternativas

Gabarito comentado

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Gabarito: B

Fundamento decisivo: A decisão estava em identificar a sequência funcional do caso pelos marcadores do enunciado: planejamento, organização, direção e controle.

Tema central: Funções administrativas
Análise das alternativas
A
Errada
Está errada porque troca as duas primeiras funções. O caso começa com análise prévia, identificação de falhas e definição de objetivos, o que caracteriza planejamento, não organização.
B
Certa
A alternativa B está correta porque corresponde exatamente às funções administrativas da abordagem neoclássica na ordem em que aparecem no caso. A etapa inicial, com levantamento de dados, identificação de falhas e definição de objetivos de produtividade, caracteriza planejamento. Depois, a distribuição de tarefas, o ajuste de escalas e a definição de responsáveis caracterizam organização. Na execução, o acompanhamento da equipe junto com a motivação dos funcionários corresponde à direção. Ao final, a comparação entre resultados e metas, com adoção de medidas corretivas, caracteriza controle.
C
Errada
Está errada porque atribui direção à segunda etapa. Distribuir tarefas, ajustar escalas e definir responsáveis são ações de estruturação do trabalho, portanto de organização, e não de direção.
D
Errada
Está errada porque desloca planejamento para o final e inicia por organização, contrariando a sequência textual e funcional do caso. O enunciado começa com definição de objetivos e termina com comparação de resultados e correção de desvios.
E
Errada
Está errada porque coloca direção na etapa inicial. Nessa fase não há condução nem motivação de pessoas; há análise e definição de objetivos, elementos típicos de planejamento. A direção só aparece durante a execução, quando há acompanhamento da equipe e motivação.
Pegadinha da questão
A confusão real era dupla: tomar a distribuição de tarefas e definição de responsáveis como direção, quando isso é organização, e confundir o acompanhamento do desempenho com controle sem considerar que, no enunciado, ele aparece durante a execução e junto da motivação, o que aponta para direção.
Dica para questões semelhantes
  • Use os marcadores temporais do caso para reconstruir a ordem das funções: início tende a revelar planejamento, execução tende a revelar direção e fechamento tende a revelar controle.
  • Separe estruturar o trabalho de conduzir pessoas: distribuir tarefas, escalas e responsáveis indica organização; motivar e acompanhar a equipe na execução indica direção.
  • Reserve controle para a etapa em que há confronto entre resultados e metas, com correção de desvios.

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Comentários

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As funções administrativas desempenhadas, na ordem apresentada pelo texto, são: Planejamento (reunir dados/definir metas), Organização (distribuir tarefas/escalas), Direção/Execução (acompanhar desempenho/motivar) e Controle (comparar resultados/medidas corretivas). Este ciclo clássico garante a gestão eficiente. 

Aqui está a explicação detalhada de cada etapa:

  • Planejamento: É a primeira fase descrita ("reuniu dados... definiu novos objetivos"). Consiste em analisar o cenário atual, identificar problemas e traçar metas.
  • Organização: É a segunda fase ("distribuiu as tarefas... ajustou escalas"). Envolve alocar os recursos (humanos e materiais) necessários para que o plano seja executado, definindo responsabilidades.
  • Direção (ou Execução): É a terceira fase ("acompanhou o desempenho... motivou os funcionários"). Trata-se de guiar, liderar e motivar a equipe durante a execução do trabalho.
  • Controle (ou Monitoramento): É a fase final ("comparou os resultados... adotou medidas corretivas"). Verifica se o que foi planejado está sendo executado corretamente, realizando ajustes se necessário. 

FONTE: Google.

gabarito errado, não??

então o gabarito deata questão está errado.

OI????

  1. Definir objetivos PLANEJAMENTO
  2. Distribuir tarefas ORGANIZAÇÃO
  3. Executar DIREÇÃO
  4. Comparar os resultados CONTROLE

O gabarito era para ser letra E.

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