As teorias administrativas desenvolveram
diferentes concepções sobre o comportamento
humano no trabalho, expressas nos modelos de
homem econômico, homem social, homem
organizacional, homem funcional, homem
administrativo, homem digital, entre outros.
Considerando essas abordagens, analise as
assertivas e assinale a alternativa que aponta a(s)
correta(s).I. O homem econômico, associado à
Administração Científica, parte da premissa de
que toda pessoa é influenciada
exclusivamente por recompensas salariais,
econômicas e materiais.
II. O homem social, vinculado à Teoria das
Relações Humanas, reconhece que as
pessoas são motivadas pela necessidade de
reconhecimento, de aprovação social e
“participação” nas atividades dos grupos
sociais em que convivem.
III. O homem funcional, da Teoria Estruturalista,
mantém expectativas quanto ao papel dos
demais participantes e procura enviar aos
outros as suas expectativas de papel.

Question

As teorias administrativas desenvolveram
diferentes concepções sobre o comportamento
humano no trabalho, expressas nos modelos de
homem econômico, homem social, homem
organizacional, homem funcional, homem
administrativo, homem digital, entre outros.
Considerando essas abordagens, analise as
assertivas e assinale a alternativa que aponta a(s)
correta(s).I. O homem econômico, associado à
Administração Científica, parte da premissa de
que toda pessoa é influenciada
exclusivamente por recompensas salariais,
econômicas e materiais.
II. O homem social, vinculado à Teoria das
Relações Humanas, reconhece que as
pessoas são motivadas pela necessidade de
reconhecimento, de aprovação social e
“participação” nas atividades dos grupos
sociais em que convivem.
III. O homem funcional, da Teoria Estruturalista,
mantém expectativas quanto ao papel dos
demais participantes e procura enviar aos
outros as suas expectativas de papel.  Alternativa A: Apenas I e II.  Ou Alternativa B: Apenas I e III. Ou Alternativa C: Apenas II e III. Ou Alternativa D: Apenas I.  Ou Alternativa E: I, II e III.

Leila Stefany · Accepted Answer

Alternativa [A] Apenas I e II.  I. O Homem Econômico (Correta) Esta visão pertence à Administração Científica (Taylor). A premissa era de que o medo da fome e a busca pelo ganho material seriam os únicos motivadores do trabalhador. Acreditava-se que, para produzir mais, bastava oferecer incentivos salariais e prêmios de produção. II. O Homem Social (Correta) Surge com a Teoria das Relações Humanas (Mayo). Após a Experiência de Hawthorne, percebeu-se que o comportamento do indivíduo se apoiava totalmente no grupo. A motivação passou a ser vista como algo ligado a necessidades psicológicas e sociais, e não apenas financeiras. III. O Homem Funcional (Incorreta) Embora a descrição da assertiva esteja correta em relação ao comportamento humano, o erro reside na Teoria. O conceito de Homem Funcional pertence à Teoria de Sistemas, onde o indivíduo é visto como alguém que desempenha um papel dentro de um sistema interdependente, relacionando-se com os outros para manter o equilíbrio organizacional.

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