As teorias administrativas desenvolveram diferentes concepç...
I. O homem econômico, associado à Administração Científica, parte da premissa de que toda pessoa é influenciada exclusivamente por recompensas salariais, econômicas e materiais. II. O homem social, vinculado à Teoria das Relações Humanas, reconhece que as pessoas são motivadas pela necessidade de reconhecimento, de aprovação social e “participação” nas atividades dos grupos sociais em que convivem. III. O homem funcional, da Teoria Estruturalista, mantém expectativas quanto ao papel dos demais participantes e procura enviar aos outros as suas expectativas de papel.
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Gabarito: A
Fundamento decisivo: A decisão dependia de conferir a associação entre cada modelo de homem e a teoria administrativa correspondente. Pela base de decisão, apenas I e II mantêm essa correspondência, enquanto a III fica inválida pela vinculação do homem funcional à Teoria Estruturalista.
- Em questões sobre modelos de homem, não basta a descrição parecer correta; confirme também se a teoria administrativa associada é a correspondente.
- Homem econômico deve ser reconhecido pela centralidade dos incentivos econômicos e materiais na Administração Científica.
- Homem social deve ser identificado pela dimensão grupal: reconhecimento, aprovação social e participação nas atividades dos grupos.
- Se a assertiva mistura descrição plausível com teoria inadequada, o item deve ser rejeitado.
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I. O Homem Econômico (Correta) Esta visão pertence à Administração Científica (Taylor). A premissa era de que o medo da fome e a busca pelo ganho material seriam os únicos motivadores do trabalhador. Acreditava-se que, para produzir mais, bastava oferecer incentivos salariais e prêmios de produção.
II. O Homem Social (Correta) Surge com a Teoria das Relações Humanas (Mayo). Após a Experiência de Hawthorne, percebeu-se que o comportamento do indivíduo se apoiava totalmente no grupo. A motivação passou a ser vista como algo ligado a necessidades psicológicas e sociais, e não apenas financeiras.
III. O Homem Funcional (Incorreta) Embora a descrição da assertiva esteja correta em relação ao comportamento humano, o erro reside na Teoria. O conceito de Homem Funcional pertence à Teoria de Sistemas, onde o indivíduo é visto como alguém que desempenha um papel dentro de um sistema interdependente, relacionando-se com os outros para manter o equilíbrio organizacional.
Teoria Estruturalista → Homem organizacional
Indivíduo que participa de várias organizações ao mesmo tempo (empresa, família, escola etc.) e precisa se adaptar a diferentes papéis sociais.
Teoria de Sistemas → Homem funcional (ou sistêmico)
Indivíduo visto como parte de um sistema maior, desempenhando funções interdependentes que influenciam o todo.
- O homem econômico (Administração Científica) é visto como motivado principalmente por recompensas materiais/salariais.
- O homem social (Teoria das Relações Humanas) valoriza interação social, reconhecimento e participação em grupos.
- O homem funcional (Teoria Estruturalista) atua com base em papéis sociais dentro da organização, tendo expectativas sobre si e sobre os outros.
Resumo para prova:
- Econômico → dinheiro
- Social → grupo
- Funcional → papéis
ChatGPT
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