As teorias administrativas desenvolveram diferentes concepç...

Próximas questões
Com base no mesmo assunto
Q3952948 Administração Geral
As teorias administrativas desenvolveram diferentes concepções sobre o comportamento humano no trabalho, expressas nos modelos de homem econômico, homem social, homem organizacional, homem funcional, homem administrativo, homem digital, entre outros. Considerando essas abordagens, analise as assertivas e assinale a alternativa que aponta a(s) correta(s).
I. O homem econômico, associado à Administração Científica, parte da premissa de que toda pessoa é influenciada exclusivamente por recompensas salariais, econômicas e materiais. II. O homem social, vinculado à Teoria das Relações Humanas, reconhece que as pessoas são motivadas pela necessidade de reconhecimento, de aprovação social e “participação” nas atividades dos grupos sociais em que convivem. III. O homem funcional, da Teoria Estruturalista, mantém expectativas quanto ao papel dos demais participantes e procura enviar aos outros as suas expectativas de papel. 
Alternativas

Gabarito comentado

Confira o gabarito comentado por um dos nossos professores

Gabarito: A

Fundamento decisivo: A decisão dependia de conferir a associação entre cada modelo de homem e a teoria administrativa correspondente. Pela base de decisão, apenas I e II mantêm essa correspondência, enquanto a III fica inválida pela vinculação do homem funcional à Teoria Estruturalista.

Tema central: Modelos de homem
Análise das alternativas
A
Certa
A alternativa A está correta porque reúne exatamente as assertivas compatíveis com as associações teóricas cobradas. A I corresponde ao homem econômico da Administração Científica, construído sobre a premissa de orientação por recompensas econômicas e materiais. A II corresponde ao homem social da Teoria das Relações Humanas, que considera reconhecimento, aprovação social e participação nos grupos como fatores de motivação. Já a III não pode ser validada pela vinculação do homem funcional à Teoria Estruturalista, incompatível com a chave oficial adotada na questão.
B
Errada
Está errada porque exclui a II, que descreve corretamente o homem social vinculado à Teoria das Relações Humanas, e inclui a III, que não se sustenta pela associação indevida do homem funcional à Teoria Estruturalista.
C
Errada
Está errada porque elimina a I, embora ela esteja de acordo com a concepção clássica de homem econômico da Administração Científica, e mantém a III, cuja vinculação teórica foi feita de modo incompatível com o gabarito oficial.
D
Errada
Está errada porque considera apenas a I e desconsidera a II, que também está correta ao associar o homem social à motivação por reconhecimento, aprovação social e participação em grupos.
E
Errada
Está errada porque torna a III correta, mas a questão exige rejeitá-la pela associação do homem funcional à Teoria Estruturalista, ponto que invalida a assertiva.
Pegadinha da questão
A confusão real estava em aceitar a III pelo conteúdo sobre expectativas de papel sem verificar se o modelo de homem foi ligado à teoria correta. Também havia a tendência de tratar o termo "exclusivamente" da I como erro, quando a formulação clássica do homem econômico justamente enfatiza a predominância dos incentivos econômicos e materiais.
Dica para questões semelhantes
  • Em questões sobre modelos de homem, não basta a descrição parecer correta; confirme também se a teoria administrativa associada é a correspondente.
  • Homem econômico deve ser reconhecido pela centralidade dos incentivos econômicos e materiais na Administração Científica.
  • Homem social deve ser identificado pela dimensão grupal: reconhecimento, aprovação social e participação nas atividades dos grupos.
  • Se a assertiva mistura descrição plausível com teoria inadequada, o item deve ser rejeitado.

Clique para visualizar este gabarito

Visualize o gabarito desta questão clicando no botão abaixo

Comentários

Veja os comentários dos nossos alunos

I. O Homem Econômico (Correta) Esta visão pertence à Administração Científica (Taylor). A premissa era de que o medo da fome e a busca pelo ganho material seriam os únicos motivadores do trabalhador. Acreditava-se que, para produzir mais, bastava oferecer incentivos salariais e prêmios de produção.

II. O Homem Social (Correta) Surge com a Teoria das Relações Humanas (Mayo). Após a Experiência de Hawthorne, percebeu-se que o comportamento do indivíduo se apoiava totalmente no grupo. A motivação passou a ser vista como algo ligado a necessidades psicológicas e sociais, e não apenas financeiras.

III. O Homem Funcional (Incorreta) Embora a descrição da assertiva esteja correta em relação ao comportamento humano, o erro reside na Teoria. O conceito de Homem Funcional pertence à Teoria de Sistemas, onde o indivíduo é visto como alguém que desempenha um papel dentro de um sistema interdependente, relacionando-se com os outros para manter o equilíbrio organizacional.

Teoria Estruturalista → Homem organizacional

Indivíduo que participa de várias organizações ao mesmo tempo (empresa, família, escola etc.) e precisa se adaptar a diferentes papéis sociais.

Teoria de Sistemas → Homem funcional (ou sistêmico)

Indivíduo visto como parte de um sistema maior, desempenhando funções interdependentes que influenciam o todo.

  • O homem econômico (Administração Científica) é visto como motivado principalmente por recompensas materiais/salariais.

  • O homem social (Teoria das Relações Humanas) valoriza interação social, reconhecimento e participação em grupos.

  • O homem funcional (Teoria Estruturalista) atua com base em papéis sociais dentro da organização, tendo expectativas sobre si e sobre os outros.

Resumo para prova:

  • Econômico → dinheiro
  • Social → grupo
  • Funcional → papéis

ChatGPT

Clique para visualizar este comentário

Visualize os comentários desta questão clicando no botão abaixo