O processo de recrutamento e seleção atua como a porta de entrada
para a organização, permitindo a entrada apenas dos candidatos
cujas habilidades e competências pessoais estão alinhadas com os
requisitos e características exigidos.
Um fator de atratividade organizacional eventual é
Incorreta. Gabarito oficial da banca:
Compare seu desempenho com quem faz o mesmo concurso. Ver concorrência
teste
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