No debate contemporâneo sobre equidade em saúde, é crucial d...
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Ano: 2026
Banca:
UPENET/IAUPE
Órgão:
SES-PE
Prova:
UPENET/IAUPE - 2026 - SES-PE - Áreas Básicas com Acesso Direto |
Q3833272
Sociologia
No debate contemporâneo sobre equidade em saúde, é crucial distinguir conceitos fundamentais para a análise das
iniquidades raciais.
Com base nas teorias de pensadores como Cida Bento, Silvio Almeida e outros, analise as sentenças abaixo:
I Pacto da Branquitude refere-se a um acordo tácito e inconsciente entre pessoas brancas para a manutenção de privilégios, operando por meio do silenciamento do debate racial e da naturalização das hierarquias sociais.
II. Racismo Estrutural diz respeito às formas de discriminação explícita e consciente praticadas por indivíduos dentro das instituições, como um profissional de saúde que se recusa a atender um paciente negro.
III. Racismo Institucional manifesta-se quando os critérios normativos, os protocolos e a cultura organizacional de uma instituição – como um hospital ou um plano de saúde – reproduzem desvantagens sistemáticas para grupos racializados, ainda que não haja intenção discriminatória explícita.
Está CORRETO o que se afirma em
I Pacto da Branquitude refere-se a um acordo tácito e inconsciente entre pessoas brancas para a manutenção de privilégios, operando por meio do silenciamento do debate racial e da naturalização das hierarquias sociais.
II. Racismo Estrutural diz respeito às formas de discriminação explícita e consciente praticadas por indivíduos dentro das instituições, como um profissional de saúde que se recusa a atender um paciente negro.
III. Racismo Institucional manifesta-se quando os critérios normativos, os protocolos e a cultura organizacional de uma instituição – como um hospital ou um plano de saúde – reproduzem desvantagens sistemáticas para grupos racializados, ainda que não haja intenção discriminatória explícita.
Está CORRETO o que se afirma em
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Gabarito: B
Fundamento decisivo: A alternativa correta era a que reunia as sentenças compatíveis com os conceitos cobrados e excluía a que reduzia racismo estrutural a ato individual explícito.
Tema central: Distinção entre pacto da branquitude, racismo estrutural e racismo institucional
Análise das alternativas
A
Errada
Errada porque inclui a sentença II. O problema específico é conceitual: o exemplo de recusa de atendimento por um profissional descreve discriminação individual explícita, não a definição de racismo estrutural.
B
Certa
A alternativa B está certa porque combina exatamente as sentenças compatíveis com os conceitos cobrados. A sentença I está adequada ao definir pacto da branquitude como mecanismo tácito de preservação de privilégios brancos, com silenciamento do debate racial e naturalização de hierarquias. A sentença III também está correta porque caracteriza racismo institucional pelo funcionamento de normas, rotinas, critérios e cultura organizacional que produzem desvantagens sistemáticas, mesmo sem intenção discriminatória explícita. Já a sentença II está errada porque reduz racismo estrutural a conduta individual explícita e consciente dentro de instituição, quando esse conceito se refere ao modo como a própria organização social produz e reproduz desigualdades raciais.
C
Errada
Errada por dois motivos concretos: exclui a sentença I, que está compatível com a noção de pacto da branquitude, e inclui a sentença II, que confunde racismo estrutural com ato individual consciente.
D
Errada
Errada porque deixa de fora a sentença III. A redação da III corresponde ao racismo institucional ao situar a reprodução da desigualdade em protocolos, critérios e cultura organizacional, ainda sem intenção discriminatória explícita.
E
Errada
Errada porque exclui a sentença I, que está correta. Pacto da branquitude, na base adotada, é justamente o mecanismo tácito de autopreservação de privilégios brancos, não um acordo formal ou necessariamente expresso.
Pegadinha da questão
A confusão real era tomar um ato discriminatório individual explícito como definição de racismo estrutural e, ao mesmo tempo, ignorar que o racismo institucional pode operar por normas e rotinas sem intenção subjetiva explícita.
Dica para questões semelhantes
- Se o enunciado descreve produção de desigualdades pela organização social em sentido amplo, o foco é racismo estrutural, não ato individual isolado.
- Se a descrição recai sobre protocolos, critérios, normas, rotinas ou cultura de uma instituição, o critério aponta para racismo institucional.
- Se a formulação trata de preservação tácita de privilégios brancos e silenciamento do debate racial, o conceito acionado é pacto da branquitude.
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