emitida em até dois dias úteis do evento.

preenchida, exclusivamente, pelo médico do trabalho. 

dispensada nos casos em que não há necessidade de afastamento do empregado.

emitida pelo empregador até o primeiro dia útil subsequente contado do dia do acidente de trabalho ou da ciência acerca da doença profissional, caso ocorra acidente de trabalho, independentemente de afastamento ou não do empregado.