Pesquisas sobre o modelo de decisão individual identificam quatro abordagens diferenciadas (analítico, diretivo, conceitual e comportamental) que se modelam em duas dimensões: quanto à tolerância à ambiguidade e quanto à maneira de pensar. No primeiro caso, a sua tolerância varia de baixa a alta, enquanto no segundo caso, a sua maneira de pensar varia de racional a intuitiva. Um administrador do tipo comportamental tem como característica predominante a