Considerando o que diz a normativa de segurança e saúde no ...
Gabarito comentado
Confira o gabarito comentado por um dos nossos professores
Alternativa correta: B
1. Tema central da questão:
A questão aborda a segurança e saúde do trabalhador em serviços de saúde, com foco nos riscos biológicos e medidas de proteção estabelecidas pelas Normas Regulamentadoras do Ministério do Trabalho, especialmente a NR 32. O conhecimento dessas normas é fundamental para garantir ambientes laborais mais seguros e proteger tanto profissionais quanto pacientes.
2. Base teórica:
A NR 32 dispõe sobre a proteção à saúde dos trabalhadores em serviços de saúde, incluindo regras para manipulação, vestimenta e equipamentos de proteção individual (EPIs) frente à exposição a agentes biológicos. Ela determina que os empregadores devem fornecer gratuitamente os EPIs e as vestimentas de trabalho adequadas, além de garantir locais próprios para higienização e troca dessas roupas.
Fonte: NR 32, item 32.2.4 (disponível no site do Ministério do Trabalho e Emprego).
3. Justificativa da alternativa correta (B):
A alternativa B está INCORRETA, pois afirma que a vestimenta deve ser fornecida com custo para o empregado. De acordo com a NR 32 e também com a CLT (art. 166), é obrigação do empregador fornecer gratuitamente aos trabalhadores os EPIs e as vestimentas necessárias para proteção contra agentes biológicos.
4. Análise das alternativas incorretas:
A: CORRETA – Exige que todos os trabalhadores com possibilidade de exposição usem vestimenta adequada e confortável. Isso está em total acordo com a NR 32.
C: CORRETA – Proíbe que trabalhadores saiam do local de trabalho com EPIs ou vestimentas usadas nas atividades. Essa medida visa prevenir a contaminação de ambientes externos, conforme recomenda a NR 32.
D: CORRETA – Determina que o empregador deve oferecer locais apropriados para a troca e depósito de vestimentas. Esta é uma exigência explícita da NR 32 para evitar contaminação cruzada.
5. Estratégias para interpretação:
Ao analisar questões desse tipo, atente-se para palavras absolutas como “com custo para o empregado”, pois frequentemente indicam pegadinhas. Sempre relacione as afirmações com os princípios básicos das NRs, que visam a proteção e o direito do trabalhador.
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