Vamos analisar a questão sobre Desenvolvimento Organizacional (DO), um tema crucial para a Administração.

Alternativa Correta: C - certo

A questão discute a função das intervenções no contexto do Desenvolvimento Organizacional. O Desenvolvimento Organizacional é um processo planejado que visa aumentar a eficácia organizacional, focando na adaptação e melhoria contínua das organizações. Um aspecto essencial do DO é a atenção ao elemento humano, pois pessoas são parte fundamental das organizações.

As intervenções mencionadas referem-se a atividades estruturadas, como treinamentos, workshops ou mudanças em processos, que buscam alinhar a equipe às metas organizacionais e promover melhorias. Essas intervenções são planejadas e aplicadas para resolver problemas específicos ou para fomentar o desenvolvimento de habilidades e comportamentos desejados.

Por que a alternativa é correta: A questão descreve de forma precisa o conceito de intervenções dentro do DO, que são realmente um conjunto de atividades planejadas para promover o crescimento e a eficácia da organização ao alinhar necessidades humanas com objetivos organizacionais.

Em termos práticos, imagine uma empresa que busca melhorar sua comunicação interna. Ela pode implementar uma intervenção que consiste em workshops de comunicação eficaz e feedback, envolvendo grupos específicos ou a organização como um todo, para melhorar a colaboração e a eficiência.

O entendimento correto do que são essas intervenções permite que o administrador planeje e execute mudanças eficazes na organização, tornando-a mais adaptável e eficiente.

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