Os passos ordenados do psicodiagnóstico, enquanto processo ...
O contrato de trabalho não viria antes da formulação de hipóteses?
Qual a referência dessa pergunta?
As perguntas básicas e formulações de hipóteses surgem do contato inicial ao telefone por exemplo, e continuam na primeira entrevista inicial, a partir daí é formulado e discutido o contrato de trabalho, fonte: Professora faculdade, período atual.
Oi!
Gabarito: B
Bons estudos!
-Quem ESTUDA tem em suas mãos o poder de TRANSFORMAR não só a própria vida, como também das pessoas que lhe cercam.
Segundo Hutz (2016), são passos de um processo de psicodiagnóstico:
- Determinar os motivos da consulta e/ou do encaminhamento e levantar dados sobre a história pessoal
- Definir hipóteses e objetivos do processo de avaliação. Estabelecer o contrato de trabalho
- Estruturar um plano de avaliação
- Administrar as estratégias e os instrumentos de avaliação
- Corrigir ou levantar, quantitativa e qualitativamente, as estratégias e instrumentos de avaliação
- Integrar os dados colhidos, relacionados com as hipóteses iniciais e objetivos da avaliação
- Formular conclusões
- Comunicar os resultados
Para quem ficou em dúvida acerca do porquê de a formulação das hipóteses e perguntas básicas vir antes do contrato de trabalho, imaginem o seguinte na prática de um consultório, por exemplo:
- A pessoa vai até o seu consultório e/ou serviço em que você atua e chega com uma queixa. A partir desta queixa, você vai fazer algumas perguntas para entender melhor o caso e, sendo um profissional mais experiente, já começa a pensar em hipóteses iniciais. Nesse momento, no primeiro encontro, diante do que foi exposto por ambos os lados, tanto o profissional pode fechar ou não o contrato de trabalho (pode acontecer de a demanda estar além de suas capacidades, etc.) quanto o paciente também pode optar por fechar ou não o mesmo, a depender, pois pode querer uma segunda opinião, por exemplo, não concordar com os termos, enfim. Logo, o contrato vem depois desse primeiro contato onde são elaboradas perguntas básicas e primeiras hipóteses.
Gabarito: B
O psicodiagnóstico tem como objetivo principal compreender a queixa do paciente ou da família e identificar possíveis transtornos. É realizado através do processo de avaliação psicológica, que conta com a entrevista inicial de anamnese, com detalhamento da história de vida para a partir disso definir a metodologia e os instrumentos que serão utilizados durante o processo.
Passos ordenados do psicodiagnóstico:
1. Formulação das hipóteses ou perguntas básicas: através das perguntas se chega a hipóteses que norteiam o processo de psicodiagnóstico.
2. Contrato de trabalho: estabelecimento das regras do processo.
3. Plano de Avaliação: planejamento dos materiais e recursos técnicos.
4. Administração de Testes e Técnicas: conjunto de testes ou de técnicas, que podem
variar entre dois e cinco ou mais instrumentos.
5. Levantamento, análise, interpretação e integração dos dados: processo de integração dos dados.
6. Diagnóstico e prognóstico: momento de posicionamento do psicólogo.
7. Comunicação dos resultados: momento de dar respostas para as perguntas iniciais dentro das limitações do processo.
Gabarito: B