Sobre o Balanced Scorecard, analise os itens a seguir. I. U...
I. Utiliza os resultados financeiros como únicos indicadores para avaliar o desempenho da organização.
II. É um instrumento para a elaboração do planejamento estratégico da organização.
III. Foi desenvolvido na década de 1990 pelos professores Robert Kaplan e David Norton.
IV. O Balanced Scorecard converte a missão e a estratégia em objetivos e métricas, estruturados por meio de indicadores que orientam os colaboradores quanto aos fatores críticos de sucesso no presente e no futuro.
V. Ao relacionarem os resultados pretendidos pela organização com os fatores que os impulsionam, os gestores buscam direcionar esforços, competências e conhecimentos de todos os colaboradores, de modo a viabilizar o alcance dos objetivos estratégicos de longo prazo.
Assinale a alternativa correta:
- Gabarito Comentado (1)
- Aulas (7)
- Comentários (6)
- Estatísticas
- Cadernos
- Criar anotações
- Notificar Erro
Gabarito comentado
Confira o gabarito comentado por um dos nossos professores
Gabarito: D
Fundamento decisivo: A decisão dependia da contagem dos itens falsos. Pela base de decisão, o item I é falso e, para aderência ao gabarito oficial, o item II também é tratado como falso; assim, restam III, IV e V como verdadeiros, o que conduz à alternativa D.
- Se a afirmação disser que o BSC usa apenas indicadores financeiros, marque como errada: isso contraria sua finalidade central.
- Quando a banca diferenciar formulação do planejamento e execução da estratégia, trate o BSC como ferramenta de tradução, comunicação, desdobramento e acompanhamento da estratégia.
- Em itens descritivos sobre missão, estratégia, objetivos, métricas e fatores críticos de sucesso, compare com a formulação clássica do BSC antes de contar verdadeiros e falsos.
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Comentários
Veja os comentários dos nossos alunos
BSC é de Kaplan e Norton.
Perspectivas:
Financeira
Cliente
Processos internos
Aprendizado e crescimento
O BSC não está limitado apenas aos indicadores financeiros! Ele leva em consideração o equilíbrio entre 04 diferentes perspectivas: Financeira; Cliente; Processos Internos e; Aprendizado e Crescimento.
O objetivo do BSC é justamente retirar o caráter subjetivo (qualitativo) da estratégia, e transformá-la em algo mais objetivo (quantitativo). Em outras palavras, o BSC tem por objetivo desdobrar os planos estratégicos, a missão e a visão, em objetivos, desafios e metas.
Questões como esta deveriam ser evitadas. Dificulta a contestação do gabarito pois não tem a alternativa correta de maneira explícita. É uma artimanha de banca duvidosa...I hate it
E
O Balanced Scorecard é multidimensional. 1 está incorreto pois ele não avalia apenas indicadores financeiros, integrando perspectivas como clientes e processos
Siga-me @rexconcurseiro
Gabarito questionável....
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