Alternativa correta: C - Artrite reumatoide.

Tema central da questão: Esta questão aborda o conceito de doença ocupacional, termo utilizado para doenças que têm relação direta com as atividades ou condições de trabalho. Entender a diferença entre doenças ocupacionais e doenças comuns é essencial para profissionais da área de saúde e para quem atua em processos de reabilitação ou readaptação funcional.

Resumo teórico: De acordo com a Lei nº 8.213/91 (Lei de Benefícios da Previdência Social), doença ocupacional é aquela produzida ou desencadeada pelo exercício do trabalho peculiar a determinada atividade, que pode ser classificada como:

• Doença profissional: adquirida ou desencadeada pelo exercício do trabalho.
• Doença do trabalho: adquirida em função de condições especiais em que o trabalho é realizado.

Exemplos clássicos incluem a dermatite de contato em trabalhadores expostos a substâncias químicas, síndrome de Burnout em profissionais submetidos a estresse intenso, e lesões por esforço repetitivo (LER) em atividades manuais repetitivas.

Referência: Lei nº 8.213/91, Art. 20

Justificativa da alternativa correta (C):
A artrite reumatoide é uma doença autoimune sistêmica, sem relação direta com o trabalho. Ela ocorre independentemente das condições laborais, e não está classificada como doença ocupacional segundo a legislação brasileira e os protocolos do Ministério da Saúde. Por isso, a alternativa C é a correta: artrite reumatoide não é uma doença relacionada ao trabalho.

Análise das alternativas incorretas:

• A - Dermatite de contato: Essa doença frequentemente é desencadeada por contato com produtos químicos, metálicos ou outros agentes ambientais presentes no ambiente de trabalho. Portanto, é considerada doença do trabalho segundo a legislação vigente.
• B - Síndrome de Burnout: É reconhecida como uma síndrome ocupacional, causada por estresse crônico no ambiente de trabalho e também prevista pela legislação como doença relacionada ao trabalho.
• D - Lesão por esforço repetitivo: As LER/DORT são exemplos clássicos de doenças ocupacionais, resultantes de atividades repetitivas e/ou condições ergonômicas inadequadas no trabalho.

Estratégia de interpretação: Atenção à palavra “não” no enunciado. Em questões desse tipo, é comum que o examinador troque o foco para testar se você identifica a exceção em meio às alternativas. Leia com calma e destaque palavras negativas para evitar erros por distração.

Dica final: Sempre que encontrar doenças listadas, pergunte-se: “Esta condição pode ser causada ou agravada pelo trabalho?” Pesquise também a legislação e protocolos do Ministério da Saúde para fundamentar suas respostas.

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