Alternativa correta: B - equilíbrio – incentivo – necessidade – tensão – comportamento

Vamos entender o ciclo motivacional de acordo com a alternativa correta. O ciclo começa com um estado de equilíbrio, onde o indivíduo não sente falta de nada e está satisfeito. Contudo, este estado pode ser perturbado por algum incentivo ou estímulo que desencadeia uma necessidade. A necessidade cria uma tensão interna que motiva o indivíduo a buscar uma forma de satisfazer essa necessidade, resultando em um comportamento específico.

A razão pela qual a alternativa B está correta é que ela reflete a sequência lógica e psicológica pela qual uma pessoa normalmente passa para atingir a satisfação de uma necessidade. Inicialmente, a pessoa está em equilíbrio, mas um incentivo externo ou interno faz com que ela perceba uma falta, uma necessidade não atendida. Isso gera tensão ou pressão psicológica, que motiva a pessoa a agir de forma a reduzir essa tensão. O comportamento adotado visa restaurar o estado de equilíbrio através da satisfação da necessidade identificada.

Compreender esse processo é vital, pois ele está diretamente relacionado com a motivação humana no ambiente de trabalho e na vida cotidiana. Gestores, ao conhecer esse ciclo, podem projetar melhores estratégias para motivar suas equipes, oferecendo incentivos adequados para estimular as necessidades que levam a comportamentos produtivos e positivos.

GABARITO B

EQUILÍBRIO ➫ ESTÍMULO (OU INCENTIVO) ➫  NECESSIDADE ➫ TENSÃO  ➫ AÇÃO (OU COMPORTAMENTO) ➫ SATISFAÇÃO ➫...(EQUILÍBRIO NOVAMENTE)

Gabarito: B

Se pergunte, o que pode gerar uma tensão?

O ciclo motivacional clássico (baseado na teoria de Chiavenato e outros autores da administração) segue esta sequência lógica:

1. Equilíbrio Interno: O estado inicial onde o indivíduo está estável.
2. Estímulo ou Incentivo: Um fator externo ou interno que altera o estado de equilíbrio.
3. Necessidade: O estímulo cria uma necessidade (carência).
4. Tensão: A necessidade gera um estado de tensão e desconforto.
5. Comportamento ou Ação: Para resolver a tensão, o indivíduo age (comportamento) em direção ao objetivo.
6. Satisfação: Se a ação for eficaz, a necessidade é atendida, a tensão é liberada e o organismo retorna ao equilíbrio (até que surja um novo estímulo).