Observe as afirmativas a seguir, em relação a NR - 4 SESMT ...
I. Hospitais, ambulatórios, maternidades, casas de saúde e repouso, clínicas e estabelecimentos similares deverão contratar um enfermeiro do trabalho em tempo integral quando possuírem mais de 500 (quinhentos) trabalhadores.
II. Em virtude das características das atribuições do SESMT, não se faz necessária a supervisão do técnico de enfermagem do trabalho por enfermeiro do trabalho, salvo quando a atividade for executada em hospitais, ambulatórios, maternidades, casas de saúde e repouso, clínicas e estabelecimentos similares.
III. É obrigatória a contratação de enfermeiro do trabalho em tempo parcial nos estabelecimentos com até 500 (quinhentos) trabalhadores.
Sobre as afirmativas acima, pode-se dizer que:
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Alternativa correta: C – apenas I e II estão corretas.
1. Tema central da questão
Esta questão aborda a Norma Regulamentadora nº 4 (NR-4), que trata dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT). O objetivo é avaliar o conhecimento sobre composição mínima do SESMT, especialmente nos estabelecimentos de saúde, e as funções e supervisão dos profissionais de enfermagem do trabalho.
2. Resumo teórico
A NR-4 estabelece que empresas devem manter um SESMT para promover a saúde e integridade dos trabalhadores, dimensionando a equipe conforme o número de empregados e a natureza do risco. Em hospitais, clínicas e similares, há requisitos específicos para contratação de enfermeiro do trabalho e supervisão dos técnicos de enfermagem do trabalho. O dimensionamento e as atribuições constam principalmente no Anexo II da NR-4 e no seu texto principal.
Fontes: NR-4 do Ministério do Trabalho e Emprego (texto atualizado).
3. Justificativa da alternativa correta
I. CORRETA. De acordo com o Anexo II da NR-4, hospitais, ambulatórios, maternidades, casas de saúde e repouso, clínicas e estabelecimentos similares devem manter um enfermeiro do trabalho em tempo integral quando possuírem mais de 500 trabalhadores. Isso garante assistência adequada à saúde ocupacional desses ambientes específicos, onde o risco à saúde muitas vezes é elevado.
II. CORRETA. A NR-4 também determina que o técnico de enfermagem do trabalho deve atuar sob supervisão do enfermeiro do trabalho, obrigatoriamente nos estabelecimentos de saúde citados anteriormente. Para outros setores, a supervisão pode não ser obrigatória, a depender das atividades e da composição do SESMT.
III. INCORRETA. Não existe obrigatoriedade na NR-4 de contratação de enfermeiro do trabalho em tempo parcial para estabelecimentos com até 500 trabalhadores. O texto da norma prevê a obrigatoriedade do profissional apenas além desse limiar (mais de 500). Antes disso, a presença do enfermeiro do trabalho não é exigida por lei.
4. Análise das alternativas
A – apenas I está correta: Incorreta, pois a afirmativa II também está correta.
B – apenas II está correta: Incorreta, pois a afirmativa I também está correta.
C – apenas I e II estão corretas: Correta, pois ambas as afirmativas correspondem ao que determina a NR-4.
D – apenas II e III estão corretas: Incorreta, pois a afirmativa III está errada.
E – todas estão corretas: Incorreta, pois a afirmativa III está errada.
5. Dicas para interpretação e pegadinhas
Fique atento a palavras absolutas, como “é obrigatória a contratação…”, e sempre confirme na legislação vigente o número exato de trabalhadores exigidos para cada função. Cuidado com afirmações que generalizam exigências; a NR-4 é detalhista nesses pontos.
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