O adoecimento relacionado ao trabalho continua sendo um gra...
Gabarito comentado
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Para compreender a questão, é essencial conhecer a Classificação de Schilling, um modelo conceitual que categoriza as doenças relacionadas ao trabalho em três grupos principais. Essa classificação é fundamental na área de saúde ocupacional e é utilizada como referência pelo Ministério da Saúde para elaborar listas de doenças ocupacionais.
Vamos revisar brevemente os conceitos de cada grupo na Classificação de Schilling:
- Grupo I: Doenças em que o trabalho é causa necessária. Sem a exposição ocupacional, a doença não ocorreria. Exemplos incluem silicose e asbestose.
- Grupo II: Doenças em que o trabalho pode ser um fator contributivo, mas não necessário. São doenças comuns que ocorrem com mais frequência ou precocidade em determinados grupos ocupacionais. Um exemplo é neoplasias malignas.
- Grupo III: Doenças em que o trabalho atua como concausa, desencadeando ou agravando distúrbios latentes ou doenças pré-existentes, como doenças alérgicas de pele e distúrbios mentais.
Alternativa Correta: A alternativa D é incorreta: Saturnismo é um exemplo de doença onde o trabalho é uma causa necessária, e não apenas um fator contributivo. Portanto, deveria estar classificado no Grupo I, já que envolve exposição a chumbo, que ocorre predominantemente no ambiente de trabalho.
Agora, vejamos por que as demais alternativas estão corretas:
Alternativa A: Descreve corretamente o Grupo II, onde o trabalho é fator contributivo, mas não necessário, como nas neoplasias malignas.
Alternativa B: Está correta ao classificar silicose e asbestose no Grupo I, uma vez que são doenças causadas diretamente pelas condições de trabalho.
Alternativa C: Corretamente descreve o Grupo III, onde o trabalho atua como concausa, agravando condições pré-existentes.
Alternativa E: Está correta ao afirmar que doenças respiratórias podem ser agravadas pelo trabalho, o que as coloca no Grupo III.
Entender esta classificação é vital para a atuação eficiente na área de Saúde e Segurança no Trabalho, especialmente para o cargo de Tecnologista, que requer um domínio conceitual sólido. Gostou do comentário? Deixe sua avaliação aqui embaixo!
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