Fortalece a cultura da organização, transmitindo os valores da empresa a todos os colaboradores.

Quebra os silos da empresa, promovendo ações de integração e fortalecendo a cultura da colaboratividade.

Informar sobre novos projetos e omitir os créditos aos funcionários que trabalharam no mesmo, pois os projetos devem ser coletivos.

Estimula o bom comportamento, influenciando através de exemplos e demonstrando coerência com o que é comunicado.

Fortifica a cultura organizacional, formando colaboradores mais integrados, em sintonia, que respeitam uns aos outros e que estão alinhados com o que a empresa quer transmitir.