Conforme a teoria de Gestão de Competências, analise a sentença abaixo:
Conhecimento representa o conjunto de informações, dados, conceitos e teorias que a pessoa
acumulou ao longo de sua trajetória educacional e profissional, sendo o pilar fundamental do
“saber” (1ª parte). Habilidade refere-se à orientação interna do indivíduo que determina suas
escolhas e seus comportamentos diante das situações organizacionais, expressando-se pelo grau de
comprometimento, iniciativa e disposição para agir em consonância com os valores e objetivos
institucionais (2ª parte). Atitude consiste na capacidade de colocar em prática, de forma eficiente,
os processos, as técnicas e as rotinas necessários à execução das atividades profissionais,
sendo desenvolvida por meio da experiência acumulada e do exercício repetido de funções
específicas (3ª parte).
Quais partes estão corretas?

Question

Conforme a teoria de Gestão de Competências, analise a sentença abaixo:
Conhecimento representa o conjunto de informações, dados, conceitos e teorias que a pessoa
acumulou ao longo de sua trajetória educacional e profissional, sendo o pilar fundamental do
“saber” (1ª parte). Habilidade refere-se à orientação interna do indivíduo que determina suas
escolhas e seus comportamentos diante das situações organizacionais, expressando-se pelo grau de
comprometimento, iniciativa e disposição para agir em consonância com os valores e objetivos
institucionais (2ª parte). Atitude consiste na capacidade de colocar em prática, de forma eficiente,
os processos, as técnicas e as rotinas necessários à execução das atividades profissionais,
sendo desenvolvida por meio da experiência acumulada e do exercício repetido de funções
específicas (3ª parte).
Quais partes estão corretas? Alternativa A: Apenas a 1ª parte.  Ou Alternativa B: Apenas a 3ª parte. Ou Alternativa C: Apenas a 1ª e a 2ª partes.  Ou Alternativa D: Apenas a 2ª e a 3ª partes. Ou Alternativa E: Todas as partes.

Qconcursos · Accepted Answer

Alternativa [A] Apenas a 1ª parte.  Gabarito: AFundamento decisivo: No modelo CHA, disposição e iniciativa caracterizam atitude, enquanto capacidade de execução prática caracteriza habilidade: a sentença troca esses nomes na 2ª e na 3ª partes. Como a associação entre conhecimento e saber está correta, apenas a 1ª parte é válida, determinando o gabarito A.Tema central: Dimensões do modelo CHAAnálise das alternativasACertaA alternativa A está correta porque a 1ª parte define conhecimento como o conjunto de informações, dados, conceitos e teorias acumulados pela pessoa. Isso corresponde à dimensão do saber no modelo CHA, constituída por informações estruturadas e armazenadas.BErradaA 3ª parte descreve capacidade de execução prática, que corresponde à habilidade, mas a denomina atitude. Além de considerar correta essa associação trocada, a alternativa exclui a 1ª parte, que define conhecimento adequadamente.CErradaInclui indevidamente a 2ª parte. Orientação por valores, comprometimento, iniciativa e disposição para agir caracterizam atitude, não habilidade.DErradaValida as duas associações invertidas: a 2ª parte chama de habilidade a predisposição para agir, e a 3ª chama de atitude a capacidade de executar. Também exclui a 1ª parte, cuja associação entre conhecimento e saber está correta.EErradaNão é possível considerar todas as partes corretas: embora a 1ª defina conhecimento adequadamente, a 2ª atribui à habilidade características de atitude, e a 3ª atribui à atitude características de habilidade.Pegadinha da questãoAs descrições de habilidade e atitude são reconhecíveis, mas aparecem com os nomes trocados. Colocar em prática indica capacidade de execução; ter disposição e iniciativa indica predisposição para agir.Dica para questões semelhantesConfira a correspondência entre o nome do componente e sua definição, não apenas se a descrição parece conceitualmente familiar.Associe informações estruturadas e armazenadas ao conhecimento, dimensão do saber.Distinga capacidade de execução, própria da habilidade, de predisposição para agir, própria da atitude.

Conforme a teoria de Gestão de Competências, analise a sente...

Gabarito comentado

Gabarito: A

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