Alternativa correta: D

Tema central: A questão aborda asma relacionada ao trabalho, um importante agravo à saúde ocupacional. Saber diferenciar os tipos e mecanismos de asma ocupacional é fundamental para provas e para a atuação do profissional.

Resumo teórico:
A asma ocupacional é aquela que ocorre em decorrência da exposição a agentes presentes no ambiente de trabalho, podendo acometer tanto pessoas sem história prévia de asma quanto aquelas já sensibilizadas. Existem dois grandes mecanismos:

• Sensibilização específica: O trabalhador desenvolve alergia a uma substância (ex: poeiras, proteínas animais, isocianatos).
• Mecanismos irritativos: Exposição aguda a altos níveis de irritantes pode desencadear sintomas em pessoas sem alergia prévia, conhecida como Síndrome de Disfunção Reativa das Vias Aéreas (RADS).

Fontes: Manual de Procedimentos para Serviços de Saúde do Ministério da Saúde, NR-07 (PCMSO), e literatura como Murray & Nadel (Doenças Respiratórias).

Justificativa da alternativa correta (D):
A asma ocupacional pode, de fato, decorrer tanto de sensibilização (resposta do sistema imunológico a agentes específicos) quanto de mecanismos desconhecidos ou ação direta de irritantes. Assim, a alternativa D contempla os principais mecanismos aceitos pela literatura médica.

Análise das alternativas incorretas:

A: Incorreta, pois é comum que adultos tenham agravamento da asma devido à exposição ocupacional – como mencionado no texto de apoio (16% dos casos), muito acima de 1%.

B: Errada, pois a Síndrome de Disfunção Reativa das Vias Aéreas (RADS) ocorre imediatamente ou poucas horas após a exposição, e não depois de várias horas.

C: Incorreta, pois asma ocupacional é definida como uma nova asma causada pelo trabalho, e não pelo agravamento de asma pré-existente.

Estratégias de interpretação:
Fique atento às palavras como “raros” (A) ou explicações temporais imprecisas (B). Busque sempre relacionar com conceitos essenciais aprendidos e desconfie de alternativas que generalizam ou distorcem definições técnicas.

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