Alternativa correta: A - São doenças adquiridas ou desencadeadas em decorrência do trabalho e suas condições.

Tema central: Esta questão aborda o conceito de doenças ocupacionais, tema fundamental em Saúde do Trabalhador e frequentemente cobrado em concursos públicos. É essencial compreender o que caracteriza essas doenças, diferenciando-as de outras enfermidades comuns na população.

Resumo teórico: De acordo com o artigo 20 da Lei nº 8.213/91 (Lei de Benefícios da Previdência Social), doenças ocupacionais são aquelas adquiridas ou desencadeadas pelo exercício do trabalho ou pelas condições em que este é realizado. Incluem tanto as doenças profissionais (decorrentes da natureza da atividade) quanto as do trabalho (relacionadas ao ambiente ou processo de trabalho). Exemplo prático: surdez causada por exposição constante a ruído elevado em uma fábrica.

Justificativa da alternativa A: A alternativa A traz exatamente o conceito legal e técnico das doenças ocupacionais, destacando que são adquiridas ou desencadeadas em decorrência do trabalho e suas condições. Essa definição está alinhada com normas oficiais e manuais do Ministério da Saúde.

Análise das alternativas incorretas:

B - Incorreta. Doenças ocupacionais não excluem doenças com componente genético; o principal critério é o nexo causal com o trabalho, não a origem genética.

C - Incorreta. Doenças psicológicas, como transtornos mentais relacionados ao trabalho (ex: burnout), são consideradas doenças ocupacionais, desde que comprovado o vínculo com o trabalho.

D - Incorreta. Mesmo que transmitidas por vetores, é obrigatório estabelecer o nexo causal entre a doença e a atividade laborativa.

E - Incorreta. A exposição a agentes e/ou fatores nocivos é sim, regra fundamental para caracterizar as doenças ocupacionais.

Estratégias de interpretação: Sempre busque palavras-chave no enunciado, como "principal característica". Cuidado com pegadinhas que excluem situações (uso de "sempre", "nunca") ou apresentam justificativas incorretas baseadas em mitos.

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