O sucesso de uma unidade de informação depende do
planejamento estratégico eficaz e da gestão cuidadosa
de recursos humanos e materiais. O bibliotecário, como
gestor, deve entender a importância de alinhar as metas
da biblioteca com os objetivos institucionais mais
amplos, criando estratégias que atendam às
necessidades dos usuários e promovam a missão da
instituição. Além disso, a habilidade de gerir recursos
humanos, incluindo o desenvolvimento da equipe e a
criação de um ambiente de trabalho positivo, é crucial
para a eficácia da unidade de informação. A gestão
adequada de recursos materiais, como aquisição e
manutenção de coleções, também é vital para garantir
que a biblioteca atenda às demandas dos usuários de
forma eficiente e inovadora.
No contexto da gestão bibliotecária, quais das seguintes
afirmações NÃO são verdadeiras em relação ao
planejamento estratégico, gestão de recursos humanos
e materiais? I - O planejamento estratégico ajuda a alinhar as
atividades da biblioteca com os objetivos
organizacionais, garantindo um serviço que atenda às
necessidades dos usuários.II - A gestão de recursos humanos inclui a criação de um
ambiente de trabalho que valorize a diversidade, a
inclusão e a aprendizagem contínua da equipe.
III - A gestão de recursos materiais envolve apenas a
aquisição de novos materiais, sem considerar a
avaliação e desativação adequada de materiais
obsoletos.
IV - A gestão de recursos humanos não é relevante para
bibliotecas pequenas, pois têm equipes reduzidas.
V - O planejamento estratégico é uma atividade única e
não precisa ser revisado ou ajustado ao longo do tempo.

Question

O sucesso de uma unidade de informação depende do
planejamento estratégico eficaz e da gestão cuidadosa
de recursos humanos e materiais. O bibliotecário, como
gestor, deve entender a importância de alinhar as metas
da biblioteca com os objetivos institucionais mais
amplos, criando estratégias que atendam às
necessidades dos usuários e promovam a missão da
instituição. Além disso, a habilidade de gerir recursos
humanos, incluindo o desenvolvimento da equipe e a
criação de um ambiente de trabalho positivo, é crucial
para a eficácia da unidade de informação. A gestão
adequada de recursos materiais, como aquisição e
manutenção de coleções, também é vital para garantir
que a biblioteca atenda às demandas dos usuários de
forma eficiente e inovadora.
No contexto da gestão bibliotecária, quais das seguintes
afirmações NÃO são verdadeiras em relação ao
planejamento estratégico, gestão de recursos humanos
e materiais? I - O planejamento estratégico ajuda a alinhar as
atividades da biblioteca com os objetivos
organizacionais, garantindo um serviço que atenda às
necessidades dos usuários.II - A gestão de recursos humanos inclui a criação de um
ambiente de trabalho que valorize a diversidade, a
inclusão e a aprendizagem contínua da equipe.
III - A gestão de recursos materiais envolve apenas a
aquisição de novos materiais, sem considerar a
avaliação e desativação adequada de materiais
obsoletos.
IV - A gestão de recursos humanos não é relevante para
bibliotecas pequenas, pois têm equipes reduzidas.
V - O planejamento estratégico é uma atividade única e
não precisa ser revisado ou ajustado ao longo do tempo. Alternativa A: I, II e III  Ou Alternativa B:  I, III e IV Ou Alternativa C: II, IV, e V  Ou Alternativa D: III, IV e V

Qconcursos · Accepted Answer

Alternativa [D] III, IV e V Alternativa correta: D – III, IV e V

Tema central da questão:
A questão aborda gestão de bibliotecas e unidades de informação, focando no planejamento estratégico e na gestão de recursos humanos e materiais. São temas frequentes em concursos, pois tratam da eficácia, inovação e alinhamento das atividades bibliotecárias com as demandas institucionais e dos usuários.

Resumo teórico:
De acordo com autores como José Maria Jardim e a norma ISO 11620, planejamento estratégico é o processo de definição de metas e ações para a biblioteca, considerando a missão institucional e as necessidades dos usuários. A gestão de recursos humanos envolve desde o recrutamento até o desenvolvimento de equipes, sempre valorizando a diversidade, inclusão e aprendizagem contínua. Já a gestão de recursos materiais vai além da aquisição; inclui avaliação, manutenção e descarte responsável de materiais, como previsto em manuais de biblioteconomia (FEBAB, 2022).

Justificativa da alternativa correta (D):

III - INCORRETA: Limitar a gestão de recursos materiais apenas à aquisição é um erro. A avaliação e o descarte de acervos obsoletos são fundamentais para manter a coleção atualizada e relevante.
  IV - INCORRETA: A gestão de pessoas é importante independentemente do porte da biblioteca. Equipes pequenas também precisam de liderança, motivação e desenvolvimento.
  V - INCORRETA: O planejamento estratégico é um processo dinâmico, devendo ser revisado periodicamente para acompanhar mudanças internas e externas (Jardim, 2001).

Análise das alternativas incorretas:

I – CORRETA: O planejamento estratégico realmente alinha as ações da biblioteca aos objetivos institucionais e atende usuários.
  II – CORRETA: Valorizar diversidade, inclusão e aprendizagem é essencial para uma boa gestão de pessoas.

Estratégias de interpretação:
Atente-se a palavras absolutas como “apenas”, “não é relevante” e “atividade única”, pois elas geralmente indicam erro conceitual. Busque sempre relacionar afirmações à prática cotidiana e à literatura técnica.

Gostou do comentário? Deixe sua avaliação aqui embaixo!

O sucesso de uma unidade de informação depende do planejame...

Gabarito comentado

Clique para visualizar este gabarito

Questões de assuntos semelhantes

Provas relacionadas