A avaliação de desempenho é um instrumento relevante para o ...

Próximas questões
Com base no mesmo assunto
Q3692443 Gestão de Pessoas
A avaliação de desempenho é um instrumento relevante para o acompanhamento e desenvolvimento dos colaboradores, mas pode ser prejudicada por erros de julgamento cometidos pelos avaliadores. No processo de avaliação de desempenho, um dos riscos mais frequentes é a ocorrência do Efeito Halo. Esse viés ocorre quando o avaliador
Alternativas