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Ano: 2025
Banca:
FUNCERN
Órgão:
IF-PE
Prova:
FUNCERN - 2025 - IF-PE - Tecnólogo - Formação Gestão de Pessoas |
Q3692443
Gestão de Pessoas
A avaliação de desempenho é um instrumento relevante para o acompanhamento e desenvolvimento dos
colaboradores, mas pode ser prejudicada por erros de julgamento cometidos pelos avaliadores. No processo
de avaliação de desempenho, um dos riscos mais frequentes é a ocorrência do Efeito Halo. Esse viés ocorre
quando o avaliador