A ética pode ser compreendida como a teoria do comportamento...

Para resolver a questão apresentada, é essencial compreender o papel da ética nas organizações. A ética, nesse contexto, refere-se ao conjunto de valores e princípios que orientam o comportamento dos indivíduos dentro de uma organização. O tema central da questão é a implementação de práticas éticas nas organizações, principalmente através de códigos de ética. Para isso, é necessário saber como esses códigos funcionam e qual é o seu objetivo.

Alternativa Correta: B

A alternativa B está correta porque destaca que o discurso da ética é incentivado por gestores que acreditam que os valores éticos devem nortear todas as condutas, independente da posição hierárquica. Isso demonstra uma compreensão correta do papel da ética como um guia universal, que deve ser aplicado a todos os membros da organização, promovendo um ambiente de respeito e responsabilidade.

Análise das Alternativas Incorretas:

A: A alternativa A afirma que o código de ética serve como um instrumento de punição rápida, o que está incorreto. O código de ética é mais voltado para orientar e prevenir condutas inadequadas, não sendo um mecanismo de punição.

C: A alternativa C classifica o código de ética como um instrumento informal, o que não é verdade. Os códigos de ética são documentos formais que claramente delineiam normas e valores organizacionais.

D: A alternativa D afirma que o código de ética não constitui um instrumento de punição, o que é verdade, mas erra ao dizer que seu único objetivo é disciplinar a conduta. O código de ética tem como objetivo orientar e promover condutas éticas, além de disciplinar.

E: A alternativa E sugere que nem todos os empregados devem participar do processo de elaboração do código de ética, o que é incorreto. A participação de diversos níveis hierárquicos pode ser essencial para a efetividade e aceitação do código.

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 b)

O discurso da ética é incentivado por gestores que concordam que este valor deve nortear todas as condutas independente da posição hierárquica ocupada na organização. 

B

A ética deve ser praticada pelo DONO ao FUNCIONÁRIO, ou seja, TODOS que de uma Organização participem.

A ética deve ser praticada por quem? POR TODOS OS ENVOLVIDOS NO CORPO DA EMPRESA OU DETERMINADO ÓRGÃO.

Gabarito: letra B

a) O código de ética, apesar de não ter como objetivo disciplinar a conduta do empregado, constitui um instrumento de punição rápida às transgressões de conduta. tem sim o objetivo de disciplinar a conduta de seus empregados

b) O discurso da ética é incentivado por gestores que concordam que este valor deve nortear todas as condutas independente da posição hierárquica ocupada na organização.

c) O código de ética é um instrumento informal que delineia a cultura, a política, os valores organizacionais e orienta o comportamento corporativo. é um instrumento formal

d) O código de ética surge nas organizações com o objetivo de disciplinar a conduta do empregado, mas não constitui um instrumento de punição às transgressões de conduta. lembrar que existe sim punição que é a censura.

e) A eficiência do código de ética depende do comprometimento dos dirigentes quanto aos valores nele expressos, mas nem todos os empregados devem participar do processo de elaboração. errado todos devem participar

a) Errado - o código de ética em qualquer organização tem função de regular conduta de seus funcionários, empregados ou partícipes/colaboradores. Ver letra B.

b) CERTO

c) Errado - o código de ética é um instrumento formal:

"(Sobre o Código de Ética) Ser uma referência, formal e institucional, para a conduta pessoal e profissional de todos os empregados, independentemente do cargo ou da função que ocupem, de forma a tornar-se um padrão de relacionamento interno e externo para com terceiros, no interesse dos empregados, acionistas, parceiros, fornecedores, prestadores de serviços, concorrentes, mercado segurador, sociedade, governo e comunidades onde atua."

Fonte:

d) Errado - existe punição nos "Códigos de Ética" para as infrações. Como exemplo:

A inobservância das normas estipuladas neste Código poderá acarretar, sem prejuízo de outras sanções disciplinares administrativas, a censura ética a ser aplicada pela Comissão de Ética da Empresa.

Fonte:

e) Errado - além de outros participantes, todos os empregados devem participar do processo de elaboração:

Para que um Código de Ética seja bem-sucedido, sua concepção deve envolver todos os interlocutores com os quais a empresa se relaciona. É essa cumplicidade e transparência que levará os participantes desse processo a contribuir e dar vida às intenções presentes na origem do documento.

Fonte: